公司规章制度主要包括以下几个方面：
一、员工行为规范
这是公司规章制度的核心内容之一，主要规定了员工在公司日常工作中应遵守的行为标准。包括但不限于：
1. 遵守职业道德，诚实守信，保守公司商业机密和知识产权。
2. 尊重领导，团结同事，保持良好的工作态度和团队合作精神。
3. 严格执行工作流程和规章制度，提高工作效率和质量。
二、考勤管理制度
这部分内容主要是规范员工的出勤和考勤管理，以保障公司的正常运营。主要包括：
1. 规定员工的工作时间、休假制度以及迟到、早退的处理办法。
2. 实施考勤记录管理，确保考勤数据的真实性和准确性。
三、薪酬福利制度
薪酬福利制度是保障员工权益，激励员工工作积极性的重要规章。主要包括：
1. 明确规定员工的薪酬结构、发放方式和调整机制。
2. 详细介绍公司提供的各种福利，如年终奖、社会保险、带薪休假等。
四、会议和培训制度
这部分内容主要是规范公司的会议管理和员工培训，以提高公司的整体运营效率。包括：
1. 会议的召开、记录和决策执行的规定。
2. 员工培训的安排、内容以及培训效果的评估方法。
五、保密和知识产权管理
这部分规章主要关注公司的信息安全和知识产权保护，以防范潜在风险。包括：
1. 明确规定公司商业机密和知识产权的范围。
2. 员工的保密义务和违反规定的处罚措施。
以上就是公司规章制度的主要内容，这些规章制度的存在和实施，有助于保障公司的正常运营，提高工作效率和员工积极性，同时也有助于维护员工的合法权益。