去年也就是07年，沈阳第一次采取，医院招聘考试
有人事局主办，报名考试时间大约在7月份，留意其网站对你会有帮助
下面是07年的：
沈阳市医疗卫生单位及沈阳医学院公开招聘人员简章
根据工作需要，沈阳市卫生局、沈阳市民政局所属事业单位公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下。
一、招考对象及条件
（一）招考对象为社会在职、非在职人员。
（二）报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件。
二、报名程序
（一）招聘岗位
招聘岗位详见附件：《沈阳市卫生局、民政局所属事业单位公开招聘工作人员职位信息表》
（二）招聘方式
招聘方式分为两种，一种为考试考核，一种为考核。（详见《沈阳市卫生局、民政局所属事业单位公开招聘工作人员职位信息表》中招聘方式一栏）。
报考招聘方式为考试考核职位的考生，需网上交费、打印准考证，参加笔试、面试等程序。
报考招聘方式为考核职位的考生，不需网上交费、不需打印准考证，直接由用人单位进行考核。
（三）报名
1、实行网上报名方式。
报名时间：2007年7月12日零时—17日24时。
报考人员在报名期限内，登录沈阳人事网
www.syrsw.gov.cn，查询招聘信息，进入人事考试报名系统报名。报考人员须按照招考条件认真如实填写《报名信息表》。
2、报考招聘方式为考试考核职位的考生，在网上利用招商银行或建设银行网上支付系统缴纳考务费后，完成报名工作。考务费为50元。（详见《沈阳市卫生局、民政局所属事业单位公开招聘工作人员职位信息表》中招聘方式一栏）
报考招聘方式为考核职位的考生不需交纳考务费，直接在网上填写《报名信息表》后，报名即完成。
3、报考人员只能选择一个招聘岗位报考。报考人员对自己所填报的个人信息负责。报名信息一经确认并提交，不允许再更改，网上缴纳的费用不予退还。
笔试之后，对进入面试的人员进行资格审查。对虚报信息或弄虚作假的，取消其面试资格或录用资格。
4、准考证的取得。
报考招聘方式为考试考核职位的考生，于2007年7月24日零时-7月28日24时在沈阳人事网中的“准考证打印系统”，用A4纸自行打印准考证，并按裁剪线裁剪。准考证须粘贴本人近期同一底片二寸彩色免冠证件用照片。
报考招聘方式为考核职位的考生不需要打印准考证,报名时将本人信息填写准确即可。
三、笔试
（一）考试科目
1、招聘方式为考试考核的职位，考试科目详见《沈阳市卫生局、民政局所属事业单位公开招聘工作人员职位信息表》中考试科目一栏。考试科目为《基础医学》的，其内容包括人体解剖学、生理学、药理学、病理学、生物化学。考试科目为《护理学》的，其内容包括基础护理、内科护理、外科护理。考试科目为《职业能力测试》的，其内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
2、招聘方式为考核的职位，不参加本次笔试，直接由用人单位进行资格审查和考核，考核方式由用人单位自主决定。资格审查和考核的时间和地点由用人单位通知报考人员。
（二）笔试时间和地点
1、笔试时间为2007年7月29日,上午9：00—10：30。笔试地点详见准考证。
2、参加笔试须携带身份证、《准考证》。《准考证》未按规定粘贴照片的，不许参加笔试。《准考证》经监考人员现场核准无误后统一收缴，不再退回考生。笔试的其他注意事项，详见《准考证》。
（三）笔试成绩
1、笔试按百分制计算，笔试合格分数线由市人事局按有关文件规定研究划定。
2、笔试成绩在沈阳人事网查询，查询时间于笔试当日通知。
3、在笔试合格分数线内，根据笔试成绩从高到低，按照招聘计划2倍的比例确定进入面试人选。不足规定比例的，按实际笔试合格人数确定。招考职位最后一个面试名额的笔试成绩并列者，均参加面试。
四、资格审查和面试
（一）进入面试人员名单在沈阳人事网公布。对参加面试人员，面试之前由用人单位或其主管部门对其进行资格审查。资格审查时，报考人员须按照招聘职位应具备的资格条件要求，提供相关证件及证明材料。资格审查不合格的，不得参加面试，所缺空额，按笔试成绩由高到低依次递补。
（二）面试工作由市卫生局、民政局分别组织实施。笔试科目为《基础医学》和《护理学》的职位，面试采取结构化面谈的方法；笔试科目为《职业能力测试》的职位，面试内容以专业知识为主。
面试规程参照《沈阳市录用国家公务员面试工作规程（试行）》执行。
（三）面试按百分制计算，合格分数线为60分。
（四）面试的时间、地点及其他事宜，由用人单位通知进入面试的报考人员。
五、考试总成绩计算
实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为60%，面试成绩的权重比例为40%。权重计分的公式为：权重分数=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。
六、体检、考核
（一）根据权重成绩，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检、考核人选。权重成绩并列者，按照笔试成绩由高到低的排序，确定体检、考核人选。
（二）市卫生局、市民政局负责组织体检工作。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（三）体检合格人员，由市卫生局、市民政局负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行考核，同时应对其资格条件进行复审。
（四）因体检、考核不合格出现的缺额，从报考同岗位人员中，按权重成绩由高到低顺序依次递补。
七、公示、聘用
拟聘用人员名单统一在沈阳人事网公示，公示期为7天。
公示期满无异议的，由沈阳市卫生局、沈阳市民政局提出聘用意见，并填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报市人事局备案。
聘用单位与受聘人根据《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》签订聘用合同，确定聘用关系。
实行试用期制度。聘用人员的试用期为6个月（2007年应届大中专毕业生试用期一年）。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
八、其它
考生对报考有关资格条件等不明事宜，请与《沈阳市卫生局、民政局所属事业公开招聘工作人员职位信息表》中的咨询电话进行联系咨询。
网上报名技术咨询电话：62238224 沈阳市人事局信息中心
考务咨询电话：22532562 沈阳市人事局考试中心
纪检监察电话：62238214 沈阳市人事局监察处
招聘政策咨询电话：62238215 沈阳市人事局人才开发流动处