如果发现老板失踪且无法联系，以下是您可以采取的步骤：
1. 立即向劳动监察部门报告情况，并要求老板在规定期限内支付工资。
2. 寻求调解组织的帮助，申请进行劳动争议调解。
3. 依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以解决劳动报酬等争议。
4. 如有必要，也可以直接向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
劳动争议的解决途径包括调解、仲裁和诉讼，也可以选择双方协商解决。向法院提起诉讼的流程大致如下：
1. 向有管辖权的法院提交诉状并申请立案，同时准备相关证据材料。
2. 法院会在七个工作日内通知双方的开庭时间，并发布开庭公告。
3. 开庭当天，携带所有必要文件到庭，进行证据展示、辩论和陈述意见。
4. 法庭将尝试进行调解，如果调解失败，合议庭将作出判决。
5. 最后，等待法院的判决书并执行。
在老板失踪且无法联系的情况下，应迅速行动，尽可能收集证据，保护自己的劳动权益。维护合法权益是至关重要的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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