上班没迟到没早退，但忘记打卡了，要被扣工资合法吗？应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

上班准时，却意外忘打卡，这样的情况让你陷入了薪资扣罚的困惑。首先，我们来了解一下，如果你的公司有一套完善的考勤规定，对未打卡行为有所约束，比如记警告或处分，那么，忘记打卡可能确实会受到相应处理，但罚款是否合理则取决于具体的公司政策和规章制度。

然而，如果公司以忘记打卡为由直接扣减工资，这可能就触及了法律的底线。根据我国劳动法，员工的工资应当是基于其工作量和出勤情况计算的，除非员工造成了公司财产的损失，且损失金额明确，否则公司无权随意扣减工资。在这种情况下，扣罚工资超过员工应得收入的20%更是违法的。

面对这样的情况，你需要冷静分析，首先确认公司的考勤规定是否明确规定了未打卡的处罚措施，以及是否有合法的扣款依据。如果发现不妥，主动与人力资源部门沟通，详细阐述你的观点，说明公司扣罚的理由是否符合法律规定。记住，维护自己的合法权益是至关重要的。

如果你对这个过程感到困惑或不确定，不妨寻求专业法律咨询，确保自己的权益不受侵害。毕竟，工作不仅要付出努力，也需要公正的对待。希望这些信息能帮助你妥善处理这次的特殊情况。