灵活就业人员缴纳的社保也是属于我们职工养老保险的范畴,那么职工养老保险在每年交费的过程中我们都知道是可以有60%~300%之间的缴费指数可以选择,当然你的缴费指数越高,那么将来享受到养老金的待遇水平也就会更多。
一、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金,其中:基础养老金=[退休上年度全省在岗职工月平均工资+(指数化视同缴费基数x月平均缴费工资)]÷2x缴费年限x1%;个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。从计算公式可以了解到,影响退休金高低的因素有6个:1、退休时上年度所在地的社平工资;2、缴费年限;3、缴费工资;4、缴费基数;5、个人账户储存额;6、退休年龄。
二、假设,灵活就业人员李某退休时上年度所在地的社会平均工资为6000元、缴费工资为4800元、缴费年限15年、缴费基数为60%、个人账户储存额为50000元、退休年龄60岁时,基础养老金=[6000+(0.6x4800)÷2x15x1%=666元; 个人账户养老金=50000÷139=359.7元;基本养老金=666+359.7=1025.7元。
我国养老保险遵循的是“多缴多得、长缴多得”原则,灵活就业人员的参保缴费,可以在60%~300%的缴费档次中选择,如果个人工资是低于社会平均工资的,那么就可以按最低档,60%的缴费基数来进行参保缴费。比如个人工资为6000元,低于当地社会平均月工资的60%,那么按60%的最低缴费基数为,3600元,灵活就业人员按20%的养老保险缴费比例来算就是,720元。也就是说,灵活就业人员每月所需要缴纳的养老保险费用为720元。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
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