起因是我在公司上班1年半 第一年未签订合同后来要求公司补社保，公司不补我就用未签订合同去稽查要求公司补，后来妥协补了一点的社保并签订了劳动合同，最近应为我以前的主管也是未签订劳动合同(在我签订合同前已离职)，在劳动部门告了公司，后来公司赔偿了原工资和社保（目前还未打款），未做太大的补偿（如未签合同2倍工资，和社保未买的罚款和补偿等等这些）（具体金额不是很清楚大概了解如果不和解因赔偿5W多元目前协商赔偿1W多元），而不知道为什么会想起我人事主管和我现在的主管 和我说公司想斥退我，我想斥退我应该给开斥退信，而人事说老板听公司律师开斥退会补贴钱给员工，所以想着罚款而罚款未签订一定的协议项目，所以想着考核而考核是为了那段时间前劳动合同为应为检查而签的考核，所以现在不知道怎么办才好。 （公司账上没钱发不了工资，询问劳动部门说公司账上没钱不属于恶意拖欠工资）
现在没办法留下来，我只是想把我工作的工资要到就可以了！ 主要的是现在没人考勤，而且我们有夜班 夜班补贴是30元一天 我怕他会在这上面做文章，我一个月上夜班基本都有15到20个 在加上他绩效考核其实是刚刚开始但我们都是要了一个月工资的到现在没发的工资实际算起来有2个多月的工资压着在没发，所以想知道什么要的证据或者离职证明能更好的证明我的工作能在后面比较好要会工资。