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端午节每位员工发100元过节费,过节费是不是也要计入工资的,有2个员工的工资超3500了,那要不要
端午节每位员工发100元过节费,过节费是不是也要计入工资的,有2个员工的工资超3500了,那要不要做表时,把个人所得税扣了呢,可扣的话也就是2到3元,扣还是不扣啊?
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推荐答案 2015-06-18
1.新准则里已经没有应付福利费科目了,统一在应付职工薪酬-职工福利中反映,因此都放到工资中就可以了,就算你把过节费和工资分开核算,最后也得合并起来缴纳个人所得税。
2超过3500必须.计算缴纳个人所得税。
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-个人所得税
现金
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。
根据上述规定,给职工发放的过节费、生日补贴会计处理时,均应纳入工资总额管理。
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其他回答
第1个回答 2015-06-18
具体情况不一样,最好汇报主管,二。
第2个回答 2015-06-18
福利待遇不在工资所得税之内,是不交钱的
第3个回答 2015-06-18
计入应付职工薪酬——福利费吧
中仕学社
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