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员工在原单位有社保关系,后与新单位签订劳动合同,但原单位社保关系没有报减或没转移,新单位怎么办?
如题所述
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推荐答案 2021-06-05
原单位办理社保减员应该很积极,否则下个月离职人员的社保金仍会从单位社保账号中扣除。
应该是原单位疏忽所致,通知一下原单位社保管理员办理减员即可,否则新单位无法办理增员。但应该注意的是,原单位减员一定要在每月15日至25日之间,新单位办理增员也应该在这个期间。否则会出现漏缴现象。
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其他回答
第1个回答 2021-06-07
新单位为你缴不上社保费用,需要原单位办理转移或中断手续。
第2个回答 2021-06-05
可到原单位让其把社保关系转到新单位。
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员工在原单位有社保关系,后与新单位签订劳动合同,但原单位社保关系没有
...
答:
应该是原单位疏忽所致
,通知一下原单位社保管理员办理减员即可,否则新单位无法办理增员。但应该注意的是,原单位减员一定要在每月15日至25日之间,新单位办理增员也应该在这个期间。否则会出现漏缴现象。
原公司
没减
员,新公司签了
劳动合同
。入职后以上个公司没减员为由,有8个...
答:
没减员的意思就是没有给你办理停交,你处于欠费状态,才导致新公司无法续交
。首先你去社保局窗口查一下看看是不是上一家单位欠费,如果是的话那就只有找上一家补缴办停。如果不是,那就是新公司的问题了。
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