第1个回答 2021-07-30
向公司辞职领导不批准没事，预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。但劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第2个回答 2021-07-29
向公司辞职领导不批准没事，预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。但劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第3个回答 2021-07-29
这呢，看你将来的发展，如果你离开发展的更好可以自行离开。
需要交接的岗位提前一个月通知就可以，如果老板确实挽留你，估计老板应该也有加薪的准备吧，如果老板不提加薪，那就该去哪就去哪吧，可以给他留一个月的时间，看看他怎么说。
如果既不加薪，也不想让你走，你就和他好好说清，好合好散。
第4个回答 2021-07-29
老板不同意员工离职，员工只要按劳动合同规定的时间，写一份离职报告书千和要求领导交接工作就可以了。
第5个回答 2021-07-30
老板不同意员工离职怎么办？我觉得老板不同意员工离职，那就看员工自己的想法了，如果员工觉得老板不同意离职，在这干也还可以，那就不离职了，如果觉得和老板无法相处，或者是工作不随便的话，老板不让离职也一走了之。