新当选的村干部工资是从当选日开始计算吗？

Question

如题所述

Answer 1

是党员成功当日计算。陶庄镇关于2017年村干部报酬管理实施办法的
通 知

各村党支部、村委会：
为加强农村基层干部队伍建设，充分调动村干部自主创新，发展经济、带领农民致富，维护社会稳定等工作的积极性。根据上级要求，结合本镇实际，对我镇村干部报酬考核工资提出如下实施办法：
一、工资发放对象
全镇在岗在编的村干部
二、工资资金来源
市财政下拨的三项资金、村级集体三资管理收入和村级其他途径的创收收入等。
三、工资的构成及标准
（一）村党组织书记报酬标准
1、基本报酬，每月1300元。
2、规模报酬，按村人口数确定，2000人以下报酬3000元，2001-2500人报酬3500元，2501人以上报酬4000元。
3、考核报酬24000元左右（含双禁、土地确权、环境整治、保险、经济上缴、绿化、维稳、征兵、招商引资等各类专项考核），以分口分线专项考核文件计算为准。
4、支部书记专项考核。年终根据综合考核排名，对村支部书记实行专项考核，1-6名2000元；7-15名的1500元；16-20名的1000元。
5、村集体经济积累考核。
（二）其他村干部报酬标准
其他村干部报酬按照各村党组织书记报酬的系数确定，具体为：村主任、会计为村党组织书记的90%；村副支书为75%；村副主任为70%；村主任助理为65%；村民兵营长、民调主任、团支部书记、妇女主任等为60%；自然村负责人（不是村正职）每人每年增加该自然村总人口每人1元的报酬。
（三）报酬结算
1、村党组织书记工资。以基本报酬，规模报酬和考核报酬应得部分之和三项为基数，再乘以镇政府每年《年度综合目标考核》结果得分，计算全年工资。支部书记专项考核另算。
2、其他村干部的工资，依照村党组织书记工资再按职务确定的系数计算，并参照各自工作职责和工作实绩审定。
3、工资测算由农业服务中心（经管站）根据组织科核实的干部职数，职级以及任职时间组织片长，蹲点镇干部和各村支书进行测算调整，调整后全村工资总额不变，报党委政府审核后予以落实到人。
（四）报酬发放方式
村干部工资在三项资金中以市确定的标准统一打卡发放，打卡工资部分每半年发放一次，下余未发的工资在年终由镇根据考核结果进行审核后安排列支。
（五）村干部报酬与实际任期挂钩
村干部的报酬从任职之日起计算；退职的村干部，从退职时6月底前，按半年计算，6月底后按全年计算。
（六）执行时间
本实施办法从2017年1月1日起执行。

Answer 2

新当选的村干部工资是从当选日开始计算吗？一般村干部的选举，都在选择在最后一个季度，秋收之后的农闲时间。但具体的时间，可以由村里自己定，不做限制。

村干部五年一选，从2018年7月份就已经开始实施，如果说你们村干部在2018年8月份以后开始选举的，实施的就是五年制度，到五年后，也就是2023年，才能进行下一次选举。

任期届满按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党的委员会批准，延长或提前期限一般不超过1年。


村干部的工资待遇怎么样?

村干部不仅任期延长，而且规定村主任和村支书可以是同一个人。以前，一个村虽然不大但职务多，每个职务都有不同的人。所以经常会出现需要签字盖章的时候该找不同的人。

村主任和村支书简化了以后，就不会出现这样复杂的情况了。

村干部一肩挑，事情就多了，工资也相应的上涨了一些。

村干部本身的工资是低于社会整体水平的，与其说是工资，不如说是补贴。

现在国家明确村级组织经费由国家兜底!提高村干部的工资。

各地村干部工资不一样，有的地方一个月一千多，也有的地方一个月2000多。


村干部“官”小，但是手里的权利和所起的作用却很大，所以选举村干部时一定要慎重。只有那些真心实意为农民着想，带领农民致富奔小康的村干部才是最值得尊敬的人！

Answer 3

这个一般来说是从当选日开始计算的，但是每个地方有不同的一个规定也有一点点区别的。

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Answer 4

对。1、工资

村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍;

村主任(村长)：不低于村文书的70%;

村委会其他干部：不低于村文书的50%。

2、其他福利待遇方面

定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;

养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。