有些公司为了能少给一些补偿金，就会选择让员工主动的离职，例如，给员工增加工作量，或者在没有员工同意的情况之下直接调离其岗位，反正就是想尽各种办法折磨员工，而许多劳动者受不了这样的打压，就选择自我离职，而正是这种行为才让公司变本加厉，为了达到公司利益最大化，就对劳动者无所不用其极，但作为员工千万不要主动辞职，因为一旦离职就得不到赔偿金，而是要学会和公司耗下去。
其实我们大家应该能够看到的是，如果公司不想辞退我们，二是想让我们主动辞职，主要是因为他们不想赔付我们的一些个费用，如果主动辞职的话，我们就不会拿到我们应得的费用。当然了，对于这样的情况。 这下我们应该想出更多的办法，毕竟对于员工而言，我们也需要重新找工作。 首先第一点就是我们需要弄清楚他为什么要让我们辞职，我们想要和公司主动讲明白这些个情况，因为这些公司可能会打自己的小。 你们他们不想给你任何的经济补偿那么想变着方法吧，赶你走。 可能是你的工作能力不足，要不就是年龄比较大，所以说公司对你不满意。
其实他们想要赶人走，基本上可以确定的，那么这个情况下就不要对他保留一些个更多的想法了，那么搞清楚这些个原因之后，进行自我的反思，可以提升自己的技能，或者是不断地去发展自己。 第2个就是我们要做好理智的心理准备。其实到公司有了这个准备之后，就说明你早晚是要走的。那么对于这个情况而言，我们可以主动去找公司商量，这样的话可以让他们进行一个良好的准备，那么对于工作的调整而言，其实也能够看到公司想要空手套白狼，这是不可能的。 我们可以跟公司协商，并且我们一定要进行录音，这样的话可以保证我们的劳动仲裁。
我们一定要争取自己的利益。首先我们可以看到的是，主动找他们商量，并且按照相关的规定去拿取自己的补偿。另外就是我们要跟公司去力证。 加尼已经成为贝斯对的对象，就应该拿到相应的经济补偿。另外一个就是我们通过合法的渠道拿到我们自己该有的补偿，这样的话才是最挣钱的，不然的话这对于我们的发展而言其实是有很不利的影响的。当然了，我们也能够更好的去找下一个工作，这样的话我们也需要反思。 主动的去提升自己的职场技能。
