下面，我们来一起看看中国十大猎头公司排行榜。
1. 南方新华猎头(SINO SOUTH)：南方新华猎头是国内知名的猎头公司，成立于2015年，主要服务于互联网、科技和金融行业，拥有丰富的猎头服务经验和成功案例。其猎头团队十分专业，拥有丰富的猎头资源和渠道。
2. 猎云网：猎云网是一家以互联网、IT、金融、地产为主要服务领域的猎头公司，成立于2011年，总部位于上海。
3. 聚汇人才：聚汇人才是一家多元化的猎头服务公司，成立于2008年，总部位于上海。其业务包括行业猎头、人才咨询和培训等领域，服务于互联网、金融、制造、医疗等多个行业领域。
4. 利登国际：利登国际是一家专注于高端管理咨询、人力资源咨询和猎头服务的公司，成立于2002年，总部位于北京。其在高端管理咨询和猎头服务领域拥有丰富的经验和资源。
5. 鲲鹏猎头：鲲鹏猎头是一家专注于招聘高端人才的公司，成立于2000年，总部位于上海。其在金融、制造、IT、工程等行业领域拥有专业的猎头团队和成功案例。
6. 华夏人才网：华夏人才网是一家全面服务于求职者和用人单位的人力资源公司，成立于1997年，总部位于北京。其猎头服务涵盖了众多行业领域，深受广大客户的信赖和好评。
7. 时代人才：时代人才是一家全方位的人力资源服务机构，成立于1993年，总部位于广州。其在招聘、猎头、培训、评估等领域都有深厚的积累和丰富的经验。
8. 顺达猎头：顺达猎头是一家专注于管理咨询和人才招聘的企业，成立于2009年，总部位于上海。其业务涉及机械、制造、医药、金融、IT、地产等多个行业领域。
9. 北极光人才：北极光人才是一家全面服务于公司人力资源管理的专业公司，成立于2001年，总部位于北京。其在人才招聘、猎头服务、员工培训等方面均有专业的服务。
所谓的十大猎头公司排名，不过是猎头公司自己搞出来的噱头罢了。不过既然想要了解，罗勒网也可以在这里说一说。
由于政策原因，这些外资公司都不能直接开展猎头业务，即使那些采取合作成立的猎头公司，其业务范围和业务量也不大。
1、国际猎头
国内的跨国猎头公司，有光辉国际、亿康先达、史宾沙、海德思哲、罗盛等，主要分布在上海和北京两个城市，这些猎头公司主要是为世界500强企业服务，为来到中国的跨国公司寻访年薪至少30万美元以上的中高级职位，或年薪超过100万美元的区域总裁级高管职位。收费起点很高，通常对每个寻访职位，最低都要收取6万美元以上的猎头服务费。由于门槛偏高，很少有中国本土企业愿意接受他们的服务。
2、本土猎头
科锐、得卡、麦斯特等在内地或香港注册成立，实际经营时间已经超过10年的猎头公司，日常经营较为规范专业，已经实施跨区域运作，服务品质能够给予保证，而且在经营信用方面已经过关。这些猎头公司均已经拥有数十名经验丰富的猎头顾问，他们主要从事中国知名大企业中、高层职位的人才寻访；同时，他们也有专门的团队帮助来到中国的跨国公司寻访中层及部分高层的职位。这类猎头公司是中国猎头市场上的主流力量。
还有一部分是一些声名不显，但是在业内比较熟知的猎头公司，一般有几种情况会出现在这些公司内。
第一、CEO或者合伙人有渠道，可以通过自己的关系渠道拉来客户，因此这个猎头公司最大的BD就是CEO或者合伙人。
第二、专注某一行业，走专精路线，这里可能有些自卖自夸之嫌，罗勒网走的就是这条专精路线，专注的是建筑领域。
当然还有其他，相对于前面两种就比较小众了，所以不再详述。
3、新兴猎头
中国目前有几万家的猎头公司，三五个人就可以做一个猎头公司，甚至一个人就可以做一家猎头公司，它们极具分散，效率、标准和服务质量都无法控制。举例来说，传统的猎头掌握的信息相当有限，如果跟候选人沟通后发现同手头的职位不匹配，那么之前的工作全部付诸东流，效率很低。所以就导致目前的猎头公司业务范围分布很广，每个行业都有涉猎，但是每个行业并不专精，正是由于这种“不专业”的“大公司”使猎头公司的口碑越来越差。
新兴的猎头公司罗勒并不能给出具体的公司名，因为向上面说的，数量太多，其次规模不定，无法统计。
基本上可以划分这三大类，如果你有更好的意见或建议，可以留言哦
中国十大猎头其实没有太权威的排名。谁都能说自己是十大猎头！
靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
国内的猎头公司不可否认比国外差太多，也没有权威的机构进行排名，所以哪里来的十大猎头公司呢？我们看到的很多排名要么是一些非权威媒体自己颁发的一些合作荣誉，要么是猎头公司自己整出来的排名，没什么参考价值的。
选择猎头公司建议可以考虑这几点：
看专注的行业领域
要知道猎头公司也不是万金油，如果不是规模特别大的公司，还什么行业、什么性质的职位都接的，这种猎头公司通常属于创业起步阶段，在各方面的定位、体系、专业技能方面都比较欠缺，正在摸索当中。有用人需求的企业最好在合作前了解清楚该猎企专注的行业以及成立时间，低于5年的谨慎考虑。
2.看客户服务案例
可以要求猎头公司提供一些案例，因为我们公司都会有不定期的案例分享，对于猎头公司来说，这个是比较基本的，但是怎么去鉴定案例的可信程度？那就要了解案例的细节，如寻访过程、推进，投入的时间、人员配比、以及一些相关流程，从侧面判断出案例真实合理与否。
3.看业界口碑
对于用人企业来说，不需要伤脑筋费时间去了解而且还最宽心的方法就是看业界口碑，问同行业朋友转介绍，因为即便案例能造假、背景能造假，但结果是不会骗人的，交付情况该怎样就是怎样，所以如果有合作过猎头的朋友再转介绍，一般不会太差。
4.从企业现阶段用人需求出发，找真正能做交付的
很多企业认为只要找猎头，就一定能帮你找到你画像中的那个人才，但现实的猎头合作还真的有很多现实因素在。如果一家小公司还处在刚起步阶段，建议不要盲目去追求一些猎头外企，因为大的猎头企业同样也会评估项目的价值和风险，大case都兼顾不过来，又怎么会把心思放在一家小客户身上，所以某种程度上来说，大的猎企，并不就意味着有好的交付。
总之要根据实际情况来选，可以给你推荐几家不错的，你去了解一下：猎聘、科锐国际、南方新华、仲望咨询、埃摩森、领英人才、高凡、海仕国际。
