如果你问出这个问题，说明你距离上司的岗位又远了一步。因为你根本就不了解上司的能力是展现给谁的。上司的能力是展现给他的上级上司的。他在你的面前表现的很傻，很差劲，这又有什么关系呢？他的工资又不是你发，他有什么理由在你的面前表现出机灵来呢？这个问题问出来还说明一件事，就是你根本就不会做一个上司。说白了就是你还不具备做上司的本领。所以说，基于以上两点，你距离上司的位置又远了一步。
其实上司表现出来的傻和差劲有这么几个原因：
1、上司是在装傻。
上司要想让手下干活，不一定都要以身作则，带领大家干事。其实有的时候，上司会故意的表现在专业上面有一些不懂，比如一个办公室主任，可能会表现出来他连PPT都做得不好。这样，可能员工会更有做事的劲头。上司越表现出外行的形象，越能让员工有一种想要帮助他的感觉。比强硬的制定任务要强的多。
2、上司让你觉得很傻很差劲儿。
上司的主要工作是什么？是管人，是管理手下的人。他要管理手下的人，就要听到下面的真话。所以，有时候上司表现出来的是大部分时间在聆听。他要尽量的了解员工的想法。甚至一件很明白的事情，他会反复的问下面的员工的想法。如果这时候你是认为老板很傻，你就是大错特错了。你应该记住一句话，这世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，更没有无缘无故就当上上司的人。
3、上司的策略。
这个时候上司要使用一定的策略，可能会故意的让某些人觉得自己很傻很差劲。也就是故意的要让某些人表现出来张狂的形象。说白了就是让某些人显出原形。而如果你恰恰是这个某些人。那么你这时候感到老板很傻，很差劲就对了。这就说明上司的计策有作用了。而你中计了。
写在最后：上司之所以能够成为上司。必定是有一定的水平和成绩的。我们作为员工一定要记得，上司的上面还有上司，上司上面的上司都不是傻子。怎么可能任用一个很傻很差劲的人做上司呢？所以，这只有一种可能，就是你认为的是假象。