假如你是应届毕业生考上公务员，第一年试用期的收入是很低的，转正后的第二年才会有较大的增长。
首先，引见一下应届生第一年试用期的收入。
应届生的试用期收入十分低，以我所在的浙江中游城市为例，应发工资大约在4500左右，扣除12%的公积金、8%的养老保险、4%的职业年金、1%的医疗保险后，到手的工资只要3000出头。同时，试用期公务员没有考核奖，没有年休假，没有十三薪，仅仅只要工资！所以，除了1万出头的公积金之外，我们这边应届生在试用期的到手纯收入不到4万元！能够担任任地说，假如家里条件不好，公务员第一年试用期的日子是十分难熬的！
其次，引见一下转正后第二年的收入。
公务员一年试用期满后，考核合格的办理任职定级手续和转正手续，成为一名正式的公务员，收入也能得到较大的增长！实行阳光工资后，我国公务员的收入工资构成是十分透明的，由根本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。
第一，公务员根本工资的规范是全国统一的，由职务工资和级别工资组成。
1、假如是本科应届生，任命为一级科员，职务工资为780，定为25级2档，级别工资是1315，根本工资为2095元/月。
2、假如是硕士应届生，最高任命为四级主任科员，职务工资为940，定为24级2档，级别工资是1396，根本工资为2336元/月。
3、假如是博士应届生，最高任命为二级主任科员，职务工资为1170，定为22级2档，级别工资是1588，根本工资为2758元/月。
之后，随着职务选拔、职级提升、工龄增长，根本工资会迟缓增长。
第二，公务员津贴、补贴的构成十分复杂。
其中，常规的、一切人都有的津补贴有生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴（车补）；特殊的、少局部人会有的津补贴有艰辛遥远地域津贴、住宅取暖费补贴、警衔津贴、执勤岗位津贴、政法工作津贴、税务津贴、纪检监察办案补贴等等。因而，公务员所处的地域不同、部门不同，个人级别不同，津补贴会有十分明显的差别。以我所在的城市为例，刚转正的公务员能拿到的津补贴大约有5000左右。
第三，公务员的奖金才是公务员收入的大头，也是公务员日常开支的主要来源。
目前，公务员的奖金主要有两种：
1、年终一次性奖金。这是只需个人年度考核合格就有，奖金规范是一个月的根本工资，俗称为“十三薪”，大约就2000出头，能够疏忽不计。
2、考核奖。这个奖金称号不一，我们这边叫做“目的义务制考核奖奖金”，依据单位的考核成果发放不同金额的奖金，也是公务员最看重的奖金。假如所在的城市经济兴旺，财政宽裕，考核奖金能够到达10万；假如所在的城市经济落后，财政十分慌张，考核奖金可能只要1-2万！
综上所述，我所在的浙江中游城市，公务员第二年的全年收入大约会有12-13万；假如是苏州、上海、深圳等城市，收入会更多；假如是西部城市，收入则会明显偏少。
最后，补充两点内容。
第一，公务员普通是当年的9月报到，而公积金普通是每年的7月调增，以上一年的工资作为基数。因而，公务员转正后的公积金并不会马上增长，要到第三年才会增长，第四年才开端稳定。例如，2019年9月考上公务员，2020年7月公积金变化很小，2020年9月转正后也不再变化，要到2021年7月才会增长，2022年7月再次增长，之后就会坚持稳定。
第二，局部地域有规则，假如是有工作阅历的考上公务员，第一年就能够直接拿到转正后的工资规范，但是没有考核奖金，第一年的收入会比普通的应届生高一些。
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公务员的工资待遇和当地经济发展水平息息相关，如果是在经济特别发达的地区，公务员工资待遇不错，如果是在经济发展一般的地区，公务员的工资水平真不高。
在这里首先分析第一个问题，就是在公务员的岗位工作，工资待遇通常包含哪一些项目，这是必须要搞清楚的问题，把这些项目搞清楚，才能够知道公务员究竟有哪些收入。
第一个项目就是基本工资，包括了职务工资，等级工资，工龄工资等等，这些是公务员工资的主要组成部分。
第二个项目是各类津贴补贴，比如说在公务员的岗位工作可以享受车补，在乡镇工作可以享受乡镇补贴，在艰苦边远地区工作可以享受艰苦边远地区补贴，这些补贴是体现公务员工作性质的一个内容。
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第三个项目就是年底的绩效或者是精神文明奖，不同地区的标准有所不同，但是大部分一般地区最少都可以达到2万块钱左右。
第四个项目就是各类社保，公积金，职业年金，在公务员岗位工作，这些项目的缴纳标准都是按照最高标准进行缴纳。
所以要讨论一个刚入职的公务员年薪可以达到多少，必须要全面讨论公务员的工资项目，并不能够单看每个月到手的工资，也不能单看年底的绩效是多少。本回答被网友采纳