辞职是正常的一件事，但是对于有些需要社保的人来说，辞职就不是一件简单的事情，那么特需要社保，又想辞职的人，社保该怎么办呢?有什么处理的方法吗?下面小编就来跟大家说说。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
养老保险
对于养老保险，国家的规定是在退休之前连续缴满15年，即可在退休的时候领取养老金，所以辞职，与单位终止劳动合同，中间中断缴费，也是没有太大的问题，只要最后达到15年的缴费年限，都是可以领取养老金的，当然交的越多退休之后的养老金也是比较多的。对于养老保险缴费年限不够15年的，也不用太担心，当你达到退休年龄的时候，会把你个人缴费的那一部分，退还给你。另外养老保险也是可以转移的，只要在原来单位打出转移单，交给新单位继续购买就可以的。如果没有找到新的单位，你也是可以个人购买的。
医疗保险
医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，中断三个月以上的到新单位重新上。;可以办理医保转移，将原单位的账户清零，再到新单位办理就可以了。如果停交了三个月以上就失效了，那么就需要重新开始缴费。;
领到社保卡片后离职，在新单位继续上了保险的话，医保卡不受影响，你只要连续缴纳一年以上的医保，就可以享受医保报销。
失业保险
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金的条件，只有符合条件的失业人员才能领取失业保险金。反之，则不然。;需要由原单位将你本人的个人档案交到失业保险科审查后，才能确定你本人是否可以享受。如果是到新的单位上班，直接在新单位继续交上就行了。
工伤保险、生育保险
工伤保险和生育保险是没有个人账户的，只有在职的时候才有，所以在离职的同时就取消了。这时候可能很多会选择断缴，就是等找到下份工作之前不缴纳社保，此举也会引起一系列问题。;工伤保险是即买即享受，而生育保险必须要买够10个月，第11个月才能享受到相关政策。;该工作人员说，对于孕妇来说更加重要，除了平常的产检，生完孩子后，生育津贴也是一笔不小的补贴。工伤、生育都要在职的时候才能享受。
所以对于辞职之后社保怎么办?是一个很复杂的问题，如果对于比较需要医保生育险的人，在没有找到新工作的时候，就不妨将社保挂靠在专业的社保代理公司，社保就是一个不错的选择。