“编制”这个饱受争议的话题体现了独有的特性“稳定”都说公务员、事业单位太安稳不适合年轻人成长，但是公务员的工作也会给年轻人提供很多机会和历练，例如做一名基层的干部，要将新推出的政策普及到各个社区乡镇甚至到居民的家里，合理的分配资源让更多的人享受到政府为民提供的惠民政策，其实是在微小之中实现了自己的价值，在实践中获得成长，而这些经历是不能用金钱来衡量的财富，
对于“编制”群体其实也是在不断的优化，各方面制度也在不断的完善，相信对于年轻人来说也是一个不错的选择。
至于大家最关心的还是待遇的问题，编制内的薪资看起来不高，但是附带的待遇还是不可忽视的，例如部分事业单位会分配住房，帮助解决子女入学的问题，在一些大城市也会有落户的名额，五险一金是肯定有的，一般是个人国家1:3的比例发放，年终也会发放年终奖，付出与收获相对来说都是成正比的。
很多人都会觉得这种有“编制”的工作机会不好得，关于事业单位，以2019年为例，北京事业单位2019年招录1W+人，很多岗位大专起报、不限户籍，对考生更为友好，其实机会是哪里都有的，能不能抓住还是取决于个人。
其实无论是国企、私企、公务员、事业单位、等等任何平台任何岗位需要的都是人才，一个真正对企业对岗位对社会对国家有价值的人才，所以无论是有无编制，我们都要时刻准备好接受检验
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