事业编十三个月工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

事业编十三个月工资的计算方式基于工作人员的基本工资，并非是整个工资额。关于事业单位第13个月工资的规定，具体如下：
1. 对于全额拨款的事业单位，其所有开支均由财政承担，因此第十三个月的工资也将由财政拨款提供。
2. 差额拨款的事业单位，例如某些医疗卫生机构，其人员工资由国家财政拨款，而其他费用则需自行筹集。第13个月工资作为人员工资的一部分，同样由财政拨款。
3. 自收自支的事业单位，其人员工资全部由单位自身的经营收入支付，因此第13个月工资也是由单位自行承担。
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金组成。公务员还将根据国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。此外，公务员还享有住房、医疗等补贴和补助。在定期考核中，表现优秀或称职的公务员将获得年终奖金。公务员工资必须按时足额发放。
任何机关都不得违反国家规定擅自调整公务员工资、福利、保险政策，提高或降低公务员的待遇。同时，机关也不得扣发或拖欠公务员的工资。
公务员是指那些依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员的工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等相关费用，都将列入财政预算，以确保经费的保障。