2024年10月后教师退休金计算

Question

如题所述

Answer 1

1. 2024年10月前后退休教师的工资差异将取决于当时发布的具体政策。无论教师工龄为35年还是45年，其工资比例将不再提高。
2. 机关事业单位养老保险待遇的10年过渡期始于2014年10月，旨在实现养老保险制度的改革，并确保退休待遇的稳定性。在这一时期，新旧退休待遇计算方法并存，以保持待遇的连续性。
3. 在过渡期内，退休人员的待遇将同时基于新旧两种计算方法。如果旧办法计算的待遇更高，将按旧办法发放；如果新办法计算的待遇更高，则发放超出旧办法部分的固定比例。
4. 过渡期内，超出旧办法待遇的部分将分10年逐步增加，从10%提高到100%。到2024年，如果新办法计算的待遇更高，将完全按照新办法发放养老金。
5. 退休后的养老金将不再重新计算，而是根据每年的国家统一调整方案进行调整。老办法退休待遇不是基于当前的基本工资计算，而是参照2014年9月的工资水平并考虑逐年增长率。
6. 机关事业单位养老金计算的新办法包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。职业年金是补充养老保险，应与基本养老金分别发放。
7. 新人（2014年10月后参加工作的人员）的基本养老金只包括基础养老金和个人账户养老金，与企业职工的养老金计算方法一致。如果企业有相应的年金制度，也可以与之衔接。
8. 过渡性养老金仅适用于2014年10月之前参加工作并在之后退休的“中人”，而新人则不再享有过渡性养老金。这有助于实现养老保险制度的并轨。