工作中，怎么看待研究生的职位比本科生的职位低的现象呢？
因为我读了三年的学硕，所以工作的时候，就要比很多本科生大很多。我新公司的同事是一个本科生，他刚来没多久，可他的职位却比我的职位高，我觉得很受挫，你们怎么看待研究生的职位比本科生的职位低的现象呢？
首先其实我觉得你不应该有这样的顾虑，不应该有这样的心情。
拿第一种情况来说吧，如果说这个本科生他进来的时候是有背景的，我觉得这种情况你只能去顺从。
如果说你把这种消极的情绪带到工作当中的话，对于你来说没有任何的意义，首先来说世界上其实没有绝对的公平。
虽然大家都在尽力的追求公平，但是这个世界上就是有黑幕的，这种事情没有办法改变，人家天生可能出生就含着金钥匙，可能你努力一辈子也赶不上别人的成果。
但是，我觉得生命的过程其实就在于整个努力的过程，有的时候你的结果也并不一定要很完美，重要的是那个过程。
毕竟来说这个办法这个事情也是没有办法改变的，如果说你一直在矫情，就是这件事情不放的话，对于你来说其实没有任何的意义，只会让你更加，悲伤，也只会让你更加的无助。
难道就因为这件事情，你就以后不在工作，或者说以后工作不太努力就在这里了？他们对于你来说你的人生可能就没有什么意思了呀。
第二种情况，如果说这个本科生他真的是很优秀的话，我觉得你就更没有必要是带着这种心情了。
首先来说一句，因为你自己的学历会比他高，所以你会才会有这种不满的情绪存在，其实我很理解你的心情，因为你付出了比他更加多的努力。
但是并不代表人家后期就不一定付出很多的努力，有的人不得不承认，有的人可能天生的才华就是要比你高，所以这种事情你也没有办法改变，你就只能做好自己。
这是一种正常现象，在工作中本就是谁更有本事，更有办事能力，谁就能职位更高，这是一个物竞天择的过程。而所谓的学历只是一个表明你的学习历程的证书而已。一个自小在茶园长大的人未必就比获得了高级茶艺师的人了解的茶少，研究生学历也只是比本科学历多上了三年学而已。
每个人的能力跟学历并不划等号，生活中很多大学生毕业后可能还不如一个高中毕业生的工作能力，所以学历并不能代表一切。在工作中更是如此，谁能够给公司带来更好的业绩，谁有更出色的工作能力，谁就能升职加薪。这些都跟学历无关，跟个人素质有关。
我们不应该刻意注重学历高低这回事。在很多年前，大学生少，所以在竞争就业时，大学生比较吃香。但现在的大学生遍地都是，很多人开始选择考取研究生。可以想象的是，在未来的一些年，研究生学历可能也越来越多，博士、博士后等学历更吃香也说不准。所以我们不应该觉得研究生如何，大学生又如何，社会实际上是很现实、很残酷的，个人本事才是关键。
当然，不可否认的是:研究生学历自然会比大学学历的好一些。毕竟学历是我们就业上岗前的一块敲门砖，在未就业之前，我们快速选拔人才的途径就是看学历，学历在一定程度上反映了一个人的业务能力。虽然这一情况并非完全准确，但在一定程上能够反映。
在职场上，面对一个比自己学历低，但是职位比自己高的人，我们不需要有太多的不平衡，因为这个结果都是个人能力所致。如果我们心里不太平衡，那就应该用能力和真才实学证明自己。
自己选的路，跪着也要走完。
你当时选择考研的时候没有想到过这种情况吗？很多人不管自己专业和学科适不适合读研究生，因为想逃避社会，逃避要出去闯荡赚钱的现实，选择考研，留在象牙塔里。
结果一出来看到别人优秀了，别人混的好了，又开始抱不平了，你凭什么？好处还都是你的了？
你不去考虑一下，你为什么读了3年的研究生，你还找了一份本科生完全能胜任的工作吗？考研如果不是从事研究工作，不是从事对学历有很高要求的工作，为什么要考研？
浪费了三年的时间还是出来找工作了，这个时候本科生用这三年积累了很多项目经验、工作经验，比你职位高又怎么了？
不正常吗？你躲在象牙塔里面安乐的时候，本科生在外面风吹雨打的历练自己，他有比你好的结果你凭什么觉着难受呢。
当然我还要说，现在才哪到哪？刚毕业看到就觉着难受了？这才哪到哪？一个刚到起跑线的人，为什么要和一个奔跑了好几年的人比？
终点还有那么远，人生才刚刚开始，还没起跑就先给自己泄气了真的好么？
你现在只需要好好调整自己，给自己加足马力，然后准备好，你的人生和舞台才刚刚开始，你的积累都不是白费的，你会比他们速度更快，你会慢慢的追赶他们，甚至超过他们。
学历不是衡量一个人的标准，只要你努力付出，你积极向上的努力工作，很多事情自然而然的就会来了。
工作职位不是永远不变的，尽快让自己在工作中有所成绩才是可行的。
当然受挫是肯定的，想一想自己的三年的硕士所学所想都应该是比本科生有着优势，但是没有想到到了新公司的职位待遇没有本科生的高，肯定是有各种想法的，这也可以说是如果一个本科生到了一个公司如果没有公司的某个高中毕业的同事职位高，收入多，也可能是一时会有想法的一样的。
但是，我们都知道，我们身边有很多的没有文化的人会自己创业，从一开始经营各种生意，经过多年努力以后，还会开办公司，可能会招到本科生，硕士生，那么可能有很多人都不接受老板是没有文化的初中生，可是事实是这些学历低的人通过自己的努力实现了理想，而且还有了成绩。所以不能一味的认为学历低的人不如自己。
如果说那个本科生的职位不是靠自己的本事或是努力得来的，那么，你完全可以和公司提出来，当然这种可能会十分的小，他肯定是在工作中有某些特别的技能。所以，与其受挫，不如尽快的让自己熟悉各种工作业务，工作做得漂亮，让领导看到你不仅是硕士生，还十分的有工作能力，那么，你的职位肯定会升上去的，不要仅仅考虑到自己的硕士毕业，当然，想一想是应该的，毕竟那里有自己的辛苦的汗水与骄傲，但是，工作中就是主要看工作能力的，只要让自己在工作中表现的突出，那么就会升职的。
研究生相比本科生，会存在着一种优越感的，这种优越感会延续到生活里，包括自己的工作中。可是在很多公司，有不少研究生的职位却比一个本科生低很多，且还会拿着比本科生低的工资，做着比本科生繁忙杂乱的工作，这其实都是正常的。
学历不等于能力
很多研究生毕业的人应聘一家公司的时候，自己的学历俨然成为令自己骄傲无比的一件事，而踏上工作岗位的时候，面对单位里的同事，自己也会生出很多的优越心理，觉得自己的雪梨在那儿摆着，一定会比别的同事更优秀的。可事实证明，学历绝对不等于能力，有很多学历很高的人，却在公司工作的时候没有丝毫的能力，即使是很简单的事情也做不好。那么如此一来，即使只是本科生，也照样能够坐到一个比研究生还要高很多的职位喽。
阅历并不是一文不值
很多研究生毕业的人员，在进入公司之后，会对公司的老员工表现的非常不屑，尤其是那些喜欢摆老资格摆自己阅历的老员工，研究生会觉得阅历一文不值，只有自己的学问与学历才是最重要的。其实在很多公司，在一些很重要的位置上，那些管理人员的学问并不会很高，而公司注重的也不是他们的学历，而是他们的阅历，所谓见多识广，这也是公司轻学历的一个主要原因。
研究生过重的“书呆子”气
这也是很多研究生们不解、但公司非常清楚明白的一件事。很多研究生读书太多，要谈论那些书中的知识，绝对的很厉害，可是恰恰就是因为读书太多，导致他们身上的书呆子气浓郁一些，你要知道的，公司最不喜欢的，就是那些纸上谈兵的员工，所以宁可把职位交给一个学历低一些、但能力高一些的本科生，也不会给那个有着高学历的研究生哦。