第一次上班迟到了22分钟。 第二次上班迟到了4分钟 主管恐吓说迟到三次要我自己辞工怎么处理合理呢？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位对员工的处理、处分决定必须做到三点：
(1)违纪事实清楚、证据确凿;
(2)适用法律法规或者公司规章制度准确适当;
(3)程序合法、有效。用人单位是不能利用自己所拥有的管理权随意处分、处理员工的，在处理上不仅要有依据，还要合情、合理、适当

Answer 2

自己尽量合理安排自己的时间，不要迟到了。形成良好的作息习惯，你就不会出现这种事情了。

Answer 3

自己处理，特别容易。以后要早到。从第三次开始，每次你要提前十分钟或者是提前半小时到单位，这样主管就不会恐吓你了。