事业单位临时工钱少活多，为什么还有人愿意去？

Question

如题所述

Answer 1

事业单位的临时工，其实它是分为两种的，一种就是真正的临时工，它就是起到临时工作的作用，事情比较忙，然后把它聘请过来，他没有什么事业编制，另一方面就是那些即将步入事业编制的人员所做的一些垫底工作。

在我国各个行业都有着这样的现象，比如说要想成为飞行员部分的人，就要经过做空姐，空少这样的一个经历，要想成为正式编制的教师，就有大部分的教师要经历去偏远地区支教这样的一个活动，然后各个公司在录取正式员工给予正式保障之前，都会有较长一段时间的试用期，这是一个普遍的现象，事业单位当然也会有相应的考核，在刚开始的时候时间比较短，自然就没有正常的事业编制，等过了试用期，也就是所谓的临时工阶段，单位对临时工进行相应的绩效考核，确定他的能力以及工作状态是比较适合企业的正式工作的，那么他自然就可以转为正式工。

还有另外一部分人他认为是真正的临时工，但是这种真正的临时工是因为事业单位有着很深的联系的，他们所从事的工作其实多数都是中高端的工作，当然那些保洁工作的临时工就不算在此列了，这些中高端的管理层工作，他们是因为自身有着较强的专业技能，然后恰巧事业单位需要这些技能，所以外聘了他们过来就相当于给他们一定的薪资，然后他们为企业完成固定的工作，他们需要事业单位的这种工作支持，因为他们也需要更多的客户，但是他们并不需要事业单位所给的编制，因为他们是有固定的公司的。

也会有一些低端的临时工的工作，这些低端并不是说地位上，而是说工作的性质上比如说企业的保洁人员啊，企业的餐饮人员，这些从事后勤工作的人，可能有相当一部分都没有企业正式的编制，而且他们要经历很长的时间才能被企业承认，允许正常的编入企业，保障范围也就是正常缴纳五险一金。

Answer 2

事业单位找人虽然钱少，但是人家从来都不会拖欠工资，这个就不用担心拖欠工资了，最主要还是因为现在的一些无良老板拖延工资。

Answer 3

那是因为在事业单位它的环境好，有些人在这个地方可以长期干，也有提升的空间，而且还可以认识许多人，人脉足了，有可能自己的命运就会改变。

Answer 4

单位上班能够锻炼人，可以学到对自己有用的东西，接触到的人和事，能够为以后的职业生涯做准备。