我的部门主管很喜欢搞小圈子，拉拢人心，喜欢的经常拉着对方，不喜欢的就不理，我应该怎样对待这种人？

Question

而且她工作安排很乱，一件事没做好又要你做其他事，最后还要说你做得慢t

Answer 1

她这种人就是有心机的人，爱给别人穿小鞋的人，小人远离她最好。想想办法调离工作，远离她，不要和这样的人同流合污。

Answer 2

你只能讨好她，有什么办法，生活就是这样，跟上司搞好关系，吃的香，实在不行，只能换岗了

Answer 3

首先要注意的是，她是你的领导，也就是说，她吩咐的事情，不得不去做。对于她的管理问题，相信更上级的领导会看在眼里。如果更上级的领导看不到的话，你也别多想了，赶紧在外面找机会吧！因为有这样的管理层，公司的管理可想而知。追问

可是更上级的一般只相信部门管理者，好可怜

追答

可能是只相信，可怜。也可能是只能姑且相信了，因为无奈。毕竟工作要有人做，不相信某个主管，要换人的话，就要考虑有没有合适的候选人。如何保证工作的顺畅等。有些领导即使知道情况，也不敢贸然做决定。否则，自己也会受影响！

Answer 4

如果你受得了你就想办法讨好然后经常性和她一起玩，好的话你可能还能升职，不喜欢就只有换工作了，但是不管你受不受得了，喜不喜欢这种行为，工作就是工作。追问

我不想讨好她，我只想正正常常地对待她而已了，而且弄得一个聊得来的同事也没有