补收核定(应参未参) 社保是交了还是没交

Question

如题所述

Answer 1

这是没有交社保的变现。没有参加的话，由用人单位承担责任。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
社保显示补收核定应参未参是社保的补收可以参加，但还没有参加，在“缴费类 型”一栏中显示为“补收（正常）“的，一般有两种情形：
一，用人单位银 行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收；
二，用人单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统显示为补收。
目前是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
社保缴费会分为单位缴纳，个人代缴以及灵活就业人员缴纳（缴费金额仅供参考）：
若是有单位缴纳，按照最低缴费基数，一个月总共在千元左右，其中个人需要支付百元左右;
若是个人自己缴纳社保，费用需要自己全部缴纳，一个月费用大概在千元左右，和单位缴纳多出的部分会代理缴费的手续费，实际社保缴费还是一样的;
若是灵活就业缴纳社保，一般只能交医疗保险和养老保险，一个月大概在千元左右，这其中要根据我们选择缴纳医疗缴纳标准不一样，实际缴纳金额也会有不一样。
提醒大家的是，不同地区缴费标准，每个人收入情况是不一样，因此实际缴纳多少也不一定，有的地区会多交一点有的地方会少交一点，具体还是实际为准。
社保办理方式很简单，只要有了单位，直接有单位为我们缴纳，具体操作有：
作为员工，用人单位是需要为我们缴纳社保，在单位统一去社保局登记之前，参保人只需要把自己身份证复印件（这里还不需要把身份证给公司），本人一寸照片（白底，蓝底等看单位要求）交给用人单位的人事，之后单位就会去社保局为员工一起代办好，办理好后，会有一张社保卡，用人单位会去领取回来，发放给到每位参保人手上。
社保是五种保险一个统称，一般是分为养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险以及失业保险，当然有个别地区已经把生育保险和医疗保险合并了，其这五种具体缴费比例我们以单位缴纳为例：
1、养老保险：个人缴纳比例是按照百分之八，单位缴纳百分之二十;
2、医疗保险：个人缴纳比例是按照百分之二，单位缴纳百分之十;
3、生育保险：个人是不需要缴纳，这部分费用全部由单位缴纳，占比百分之零点五;
4、工伤保险：个人是不需要缴纳，这部分费用全部由单位缴纳，占比百分之一;
5、失业保险：个人缴纳比例是按照百分之零点五，单位缴纳百分之一。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。