广东省建筑企业拖欠农民工工资新规定，各位领导大家好，我是广州市黄埔区南二社工地，电白二建集团有限

Question

司项目，金烨建设有限公司现场负责人，我从2015年4月入职到现在9个月了，公司只发了5个月工资，而这5个月每个月压百分二十，还有4个月工资一直未发，马上过年了家里的老人孩子期盼拿钱回家过年，，至今没有得到结果，请领导们看后作个评判吧！得到解决吧！谢谢

Answer 1

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。也可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。