已经30多岁了，在职场中一直都是背黑锅的那个人，责备，无论多大或多小，都应该说出来。这就是我的工作方式。但我不会当面说。我会在一个随意的场合或与上级随意交谈时说。轻轻地说，然后再也不提。锅里的我可以退一次，没有下次，直接拉进联系黑名单，不要说死也不要沟通，至少下次你有什么事，我可以躲得远远的。没有人是傻瓜，老板不是傻瓜，否则怎么把企业做得这么大。
其实很简单，背锅其实从某种方面来说就是吃亏，亏可以吃，但是职场中没有回报的亏咱还是少吃为妙。因此，你背的锅如果对你来说没有任何好处，也没有任何对你有价值的人会记得你的好，欣赏你的担当，那么最好就不要背了，又不是啥好事。如果老板让你背锅，领导让你背锅，且这样的锅他们会帮你卸下来，那还是接着为好，别人会记着你的好，那么受点委屈就受呗，说到底混口饭吃谁都不容易。
有时，这是因为他想保护比你高的人，或者他认为对他更有价值的人，好吗？让你的老板知道你一直都知道发生了什么，你可以发点牢骚，但停下来，你的老板会理解的。当许多人听到“办公室斗争”这个词时，他们的第一反应是远离它，不愿参与办公室政治。
不幸的是，那些想把头露在水面上，并试图保持耳朵对自己的人最终陷入了困境。有些人甚至可能无缘无故失业。这篇文章不是教你作弊，而是教你看世界，认识人性，这样你就可以在工作中更好地保护自己。因为，我就这样“受伤”过来了。有一句美国谚语说，美国人不能逃避两件事——税收和办公室政治。
作为一名20年的职场老兵，虽然坚持“中庸”和“中立”的态度，我希望职场能安全度过每一天就够了。虽然我不喜欢制造风浪，但还是很难避免被刀刃刺伤，刺伤到“不止流血，伤痕累累”。现实有时很有趣。有些能力较强，表现突出，但越来越边缘化，最终灰心丧气地离开了这个领域；有些人能力很差，性格很差，但在领导面前却是红色的。为什么工作场所有这么多“不公平”？因为有些人很擅长玩“办公室政治”，会给别人挖一个“坑”，诱使人们跳进，造成一些不知名、心软、单纯、冲动的人上当受骗，将是一个很好的发展机会“交手”。