工伤复工后单位应给予职工哪些待遇

Question

如题所述

Answer 1

不适应原岗位的，应当调整工作岗位，工资实行同工同酬。对于工伤的补偿，按照《工伤保险条例》及其所在省市的实施细则规定执行。
深圳市中级人民法院
《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》
（2015年3月19日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第3次会议讨论通过）
七、劳动者工伤后，被鉴定为五至十级伤残的，劳动合同期限未满，用人单位应安排力所能及的工作。用人单位以劳动者违章致伤，并给其造成严重损失为由解除劳动关系的，不予支持。但劳动者在被安排从事力所能及的工作后，存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位依法解除劳动关系的，应当允许。

Answer 2

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Answer 3

　　工伤可以享受的待遇包括：
　　除赔付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　（二）经确认安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　（三）住院伙食补助费；
　　（四）经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费；
　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　（六）一次性伤残补助金
　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（所在省相关规定）；
　　（八）劳动能力鉴定费
　　之外，还需要支付停工留薪期工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金本回答被网友采纳