法律分析:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(个人划入个人账户)。2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴纳。5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴纳。6、住房公积金缴费比例:根据企业实际情况,选择住房公积金缴费比例,但最高为职工平均工资的12%,最低为职工平均工资的5%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
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