对于追求短期效益的岗位来说，谈未来的发展空间有些奢侈。很抱歉地说，销售就是最追求短期效益的岗位，没有之一。你去看各企业的薪酬提成奖金制度就知道了，正常水平的，按月来进行提成奖金的结算，激进的，为了最大限度地激励销售人员，出一个单就立即有现金奖励奉上。据我所知，绝大多数销售人员之所以选择做销售，目的就是为了挣快钱、挣大钱。
所以，“如果选择做销售，哪些行业的未来发展空间大？”，首先这个问题就问偏了。真正有价值的问题应该是：“我未来打算做XX，如果现在选择做销售，应该怎么做？”
做销售能够给自己带来的东西是非常显而易见的：
一、短期内超过一般岗位的高薪，当然，前提是做得好。根据我这么多年做HR的经验，所有销售从业者的平均工资并不高，可能也就超过一般文员水平一点点的样子；
二、积累客户和人脉，为今后进一步做好销售或者自己创业打下良好基础。这会比较难，尤其是TO C的业务，公司都会视客户资源为生命线，用尽一切办法阻止销售与客户的私下接触；
三、做上带销售团队的管理层，那绝对是管理层中的高薪职位，而且公司的高管、甚至CEO，很多都是从销售、业务团队的老大提拔起来的。这不知道算不算题主眼中的“未来发展空间大”，如果是这样，那其实行业的选择更应该是围绕着个人的核心能力来选，因为走到这一步，实在太不容易，每一关都要PK掉一群同样有能力、有野心的人，如果个人核心能力跟行业不匹配、或者个人对这个行业兴趣不大，都不太可能会成功。
这3样可见的东西是否就是题主想要的“未来的发展空间”呢？如果是，我们再分别来看：
想要短期内多赚钱，然后用这些钱再去做自己想要做的事，那么对行业的选择要考虑这样几个因素：行业的利润率高、不需要太多的积累、回款快。利润率高的行业，才有可能给销售人员更高的提成比例，不需要太多积累的行业才能确保一开始就能够上手、回款快能保证尽早拿到提成。那些TO B的业务，“3年不开张，开张吃3年”的行业，肯定满足不了这种诉求；
如果是想要积累客户、人脉等，以便将来自立门户或者在行业里占得一席之地，那么对行业的选择则要考虑：能持续发展的国计民生必须的行业而不是昙花一现的所谓风口行业，因为只有行业一直保持良好的发展势头，我们积累的客户、人脉才有意义，才能帮助我们未来的事业发展；
如果是想要通过销售走上管理道路，并最终走上公司高层、甚至是做上总经理。那选择行业和公司时就得综合考虑自己的实力，然后选择一个跟自己兴趣特长相匹配，在规模方面相对有可能的行业。比如，应聘一家食品饮料企业的销售跟应聘银行的销售，将来走上高管的可能性，哪个更高？结果是一目了然的。
以上，是对销售人员可能的发展方向，以及每一个方向对应的行业选择的一些建议，希望能帮助题主做好选择。
我是有余姐，10多年上市公司HR，死磕职场干货，关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。
着重归纳总结以下几点：
第一、能够具备一定营销专业知识，熟悉掌握营销业务，能够体现销售员挑战高薪的决心和胆量，必须适合销售岗位的发展和需求。
第二、能够学习和借鉴营销案例，能够深入和实践营销课程，作为个人学习和总结经验，扎实学习研讨营销课程，和集中剖析营销学科案例。
第三、在营销工作中，体现热爱营销岗位，忠于职守，热忱服务，以责任心做好每一件事情，以实践经历成就个人丰富的阅历。
第四、作为营销人员以敏锐的观察力和洞察力，实时掌握动态讯息，向新老客户问侯和联系，以传播新产品的功能及新品上市的促销活动，以不断拓宽营销人员的人际关系和人脉资源。
第五、向客户提供个性化产品服务，和产品的定位营销功能服务，以实现客户需求的价值，以提升产品品牌的信誉度和声誉度。
第六、想做好营销工作，必须认真和专一，必须以细致入微到细心的投入到营销工作中去，对待客户必须真诚和友善，全心全意把销售工作做到位，全心全力为销售工作打好坚实的基础。
谢谢！
答复：作为营销的工作岗位，一般房地产销售就一线和二线城市的薪水比较高点，薪资每月为1.5万――2万，且业务＋提成，上不封顶。
就三线城市而言薪水低点，薪资每月为5仟――8仟，一般做销售岗位老员工薪资标价为1万――1.5万。
除了房地产销售，还有汽车行业、酒店行业、百货行业。一般想进国资企业，就销售岗位，一些福利待遇相对而言高点，全面点。
个人总结：
一般的销售岗位，面对不同的行业（薪资、待遇、就业前景、发展方向）略有不同，关键是学好市场营销的专业知识和业务技能很重要，考虑人际关系和人脉资源更重要。
谢谢！本回答被网友采纳