国家公务员面试成绩，分数主要集中在70-85分之间，一般而言，76-78是平均分数，75以下属于较低分数，80分以上属于较高分数，每年也都会有特别优秀的会拿到90分以上。
面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用 “体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
面试整体而言，有经验的，参加培训的，基本都是能拿到78以上的，很多考生觉得应该会很简单，自己不够了解的情况下懵懵懂懂的去面试，结果好的都没几位。。还有很多笔试高分面试惨败，拿个60分左右。。。所以进面试后，好好把握真的会决定自己的公考命运~~
一般来说国考公务员考试综合总成绩=（公共科目笔试成绩/2+面试成绩）*50%。
比方说2018年度国家公务员考试，某考生：申论75分，行测70分，成功入围面试，且面试成绩为82.36分。
则该考试综合成绩=(（75+70）/2+82.36）*50%=77.43分。
2018年度国家公务员考试发布的招考公告明确指出：
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
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扩展资料：
1、公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验考试时间一般为 9:00－11:00；申论考试时间14:00－17:00。
2、笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。
3、国家公务员考试不下发考试成绩单。报考人员确实需要的，可在规定时间内向当地省级考试机构申请，由当地省级考试机构负责出具成绩证明。
面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用 “体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
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