有哪些职场套路，是很少人愿意主动分享出来的？

Question

如题所述

Answer 1

是每件事情你都要自己亲身经历过，以身试法，吃了亏再总结经验教训，其实在职场道路上是走了大大的弯路，并不划算。因为“教了徒弟，饿死师傅”的道理自然每个人都懂，更别说是在同一家公司，彼此存在潜在竞争关系的环境中。管理不好自己的负面情绪，就一定管理不好自己的工作，是一个人不成熟的表现，绝不会被提拔重用，这是很多上司的共识。

因此要想树立自己成熟，稳重和值得信赖的个人形象，就要从避免个人情绪化外露开始着手，最好的社交场合就是充分利用午餐时间。此时和本部门同事，跨部门同事甚至上司一起用餐，既能拉近彼此距离，加深印象，更可能有助于进行中项目的顺利推进。

学会提问题，不仅可以大幅降低沟通成本，很多时候一个好问题，还会是决策的一部分。另外，问对问题，还会帮助自己拓展思路。比如当你一筹莫展时，可以问自己这样几个问题，你就会豁然开朗。懂得及时复盘总结，找出不足，持续改善，不断打破昨天的固有，个人的能力才会不断提升。

在工作中，当你想拒绝别人时，要学会运用“温和而坚定”的方式拒绝。温和是说语气和情绪上要委婉和温柔，不要严词拒绝，即使是炮弹,也应当裹上糖衣。坚定是说，既然你已决定拒绝请求，即便对方再死缠烂打或威逼利诱，在用“温和”的方式和对方周旋了几个来回后，也要一直坚持这个决定。

Answer 2

分享没有自己亲身经历不回体会
每个人的职场生涯经历的事情会大同小异，但是每个人的想法不一样，见解不一样，对同一件事有不同的看法。
没有那么多可以分享的。
现实其实没有那么多捷径，自己去经历吧，你可以收获双倍的成长体会。

Answer 3

职场的套路确实很少有人分享的。即使你从这上面问也不一定会有多少人愿意分享的。而且说了也没有什么用处的，这都需要你自己去亲身体验的。。最主要的就是不要被人抗了。

Answer 4

把你卖了，你还要帮我数钱的套路。

Answer 5

人脉。是机场套路很少人愿意主动分享出来。