第1个回答 2019-09-17
十级伤残的标准赔偿金是一次性支付本人7个月的工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
第2个回答 2007-11-13
根据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定,残疾赔偿金的计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×赔偿年限。
其中,60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年;
60周岁至75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)];
75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。
关于伤残系数的确定,伤情评定为一级伤残的,按全额即100%赔偿,二级至十级伤残则以10%的比例依次递减。
第3个回答 2015-10-11
十级:一次性伤残就业补助金,全市上年度职工月平均工资6个月用人单位支付
一次性工伤医疗补助金,十级 全市上年度职工月平均工资2个月用人单位支付
以上两条备注:合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。
一次性伤残补助金,十级本人工资6个月基金支付
要赔多少钱你自已可以跟居你的情况算一下
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
主要参考法规、规章
行政法规:工伤保险条例。
规章:各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。
第4个回答 推荐于2020-03-11
五到十级伤残的可得到下列赔偿:
1.一次性伤残补助金。
以工伤职工本人工资为基数计发:九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。。
2.一次性伤残就业补助金:
按本人工资为基数计发,九级计发八个月,十级计发四个月
3.一次性工伤医疗补助金:
按本人工资为基数计发:九级计发二个月,十级计发一个月。本回答被网友采纳