和领导独处时，应该如何应付尴尬的场面？
一、聊天内容
与领导单独相处，一定要借机拉近自己与领导之间的距离，可以主动向领导示好，请教领导深层次一点的问题，一般的领导都有好为人师的虚荣感。在满足领导的需求上，也正好表现出自己积极上进的一面。
对于个人的近期情况，可以主动向领导汇报，让领导了解你的动向，从而改变领导对你的看法。
二、聊天方式
领导毕竟是领导，不管在什么场合，人多人少，与领导相处时，都应该以领导为主体，领导有想要表达的欲望时，自己一定要配合和领导，充当好一个合格的听众。
领导没人主动说话时，可以借着周围的事情，来寻找领导感兴趣的话题由此展开，从而自然而然地过渡到提升个人形象上。当然这个尺度不要进得过大，要掌握好一个度。
笔记倾听法对于聆听领导跟长辈，是非常有效的，和领导跟长辈打交道与跟同辈打交道不同的是，其实你很少有机会跟领导大谈特谈他的个人生活。
第一家庭信息，第二特/殊/爱好，第三重要事件，第四业余爱好，第五重要日期，第六你们谈论的一致之处，第七工作年限，第八居住地，第九出生地。
用这个笔记倾听法整理自己获得的信息，下一次跟他去交谈的时候，能够很容易回忆起关键点，自信地应对。
聊天态度
与领导聊天，不管是正式场合，还是非正式场合，都应该尊敬领导，因为这是作为一个下级最基本的礼貌问题。
赞美细节。哪怕你特别不喜欢你的领导，但他身上可能总有那么一小点是你欣赏的，那么你就可以针对这个点，来表达你对他的喜欢。请谨记在赞美时，一定要真诚来，千万不要/违/心而谈。
我们要学会和领导相处
有一次，我和一个同事去对一位老板进行探访，结果这位老板临时反悔，不肯见面，我那同事年纪比我大，她对我说，不配合就算了，咱们回去吧。我是想着虽然回去照实说也不会有什么事，但已经花费了很多时间精力，怎么也得努一把力，于是我就打电话给老板，说我们在她办公室等她，准备了好吃的点心，虽然知道您不会在意这些，但我们沟通的事情对您和您企业是有价值的，理由并不是特别好，但是态度特别诚恳，后来她还是过来了，顺利完成了探访。
结果一回去，我这位聪明的同事居然跟领导脸不红、心不跳说是她费了九牛二虎之力劝服的，我当时心里立马表示：我能说/粗/话吗？！”
其实抢不抢功劳，经理还是清楚老员工的为人的，肯定会相信你付出了努力，如果经理不清楚这些，那么你下次就应该涨经验了，提前向经理汇报想法，并回来前提前发个信息给经理，对于职场遇到这种人，要找合适的时机来表现自己。
尴尬、委屈受多了，难免会辞职，如何退群、道别：
退群应注意的是时间段：
在跟公司其他同事交接完之后，才能退群，不然很容易让人觉得你没有职业精/神，并且还小心眼。退群最好的时间有两个，第一是下班之前，毕竟那时候同事在忙，没有几个人会留意手机，第二是晚上，这时候大家都在休息或者在忙。
跟同事和老板打招呼、道声别：
其实做事情在乎细节，在退群之前，我们可以事先跟同事，和老板说一下，表明我们的礼貌，毕竟大家相处了一段时间，以后可能还有合作的机会，所以你走之前给大家留一个好印象。也是比较有必要的，自己做到真诚就行，至于结果那就看别人怎么想了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考