面试介绍、时间和超过预期。
1、面试官主动介绍公司和岗位的优点
如果面试官在面试过程中，主动向你介绍公司的文化、发展、福利等优点，或者详细地说明岗位的职责、要求、前景等信息，那么说明他对你是比较满意的，想要吸引你加入他们的团队。
2、面试官询问你最快入职时间
如果面试官在面试结束时，问你最快可以什么时候入职，或者问你是否还有其他的offer在手，那么说明他已经把你当作最佳候选人之一，想要尽快确定你的意向，避免错失良机。
3、面试时长超过预期
如果面试时长超过了预期，或者超过了其他候选人的平均时长，那么说明面试官对你比较感兴趣，愿意花费更多的时间和你沟通交流。因为面试官都是很忙的人，他们不会在不合适的人身上浪费时间。
提高面试成功率有做好充分的准备、展示自己的优势和特点、注意自己的仪表和礼仪和提出有价值的问题
1、做好充分的准备
在面试之前，要对自己应聘的公司和岗位有一个清楚的了解，包括公司的背景、业务、文化等，以及岗位的职责、要求、挑战等。同时，要对自己的简历和经历有一个完整的回顾和总结，准备好一些常见的或者可能被问到的问题。
2、展示自己的优势和特点
在面试过程中，要突出自己的优势和特点，让面试官记住你，区别于其他候选人。要用具体的事例和数据来证明自己的能力和成绩，而不是空洞的陈述。要用积极的语言和态度来表达自己的热情和动力，而不是消极的抱怨和借口。
3、注意自己的仪表和礼仪
在面试之前，要注意自己的着装和仪容，选择合适的服装和发型，保持整洁和得体。在面试过程中，要注意自己的礼仪和沟通技巧，保持微笑和眼神交流，注意语速和音量，避免使用口头禅和不礼貌的用语。
4、提出有价值的问题
在面试结束时，如果面试官问你有没有什么问题想要问他，不要轻易放过这个机会。要提出一些有价值的问题，表现出你对这个岗位和公司的兴趣和关注。比如，你可以问一些关于工作内容、团队氛围、培训机会、晋升路径等方面的问题。