...不给加班费如何维权如何取证?如何申请劳动仲裁?我要有什么证据才能告...

Question

如题所述

Answer 1

1. 若工作单位强制员工加班并不支付加班费，员工有权申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等方面的争议，均适用该法律。
3. 特别地，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等方面发生的争议，同样可以通过申请劳动仲裁来解决。