陕西省就业促进条例在第六章中强调了职业教育和培训的重要性，以提升劳动者的职业技能和就业创业能力。
首先，县级以上政府需大力发展职业教育，支持职业学校、培训机构和企业开展多样化的培训项目，包括就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训，以提升劳动者的就业和创业实力。（第三十九条）
政府需根据地方发展和市场需求制定职业能力开发计划，涵盖广泛的培训内容，如转业转岗培训和农村劳动力转移就业等，旨在满足不同层次和领域的培训需求。（第四十条）
政府鼓励资源整合，优化职业教育培训资源，并规范财政资金管理，推动职业学校、培训机构与企业合作，共同推进职业培训。（第四十一条）
企业也被鼓励参与到职业技能培训中，确保为员工提供教育经费，加强他们的职业技能和继续教育。（第四十二条）
教育部门和人力资源部门则在高校和职业学校中扮演重要角色，提供就业服务和指导，帮助学生明确就业观念，提高就业实习制度的完善度。（第四十三、四十四条）
公共实训基地的建设和职业技能鉴定服务也是关键环节，为求职者提供实践和认证的机会。（第四十五、四十六条）
对于特定群体，如未就业毕业生、失业人员等，政府会提供就业培训补贴和职业技能鉴定补贴，以促进他们的职业发展。（第四十七条）
《陕西省就业促进条例》经2009年11月26日陕西省十一届人大常委会第11次会议通过，2012年7月12日陕西省十一届人大常委会第30次会议修正。该《条例》分总则、政策支持、公平就业、就业服务和管理、创业扶持、职业教育和培训、就业援助、监督检查、法律责任、附则10章64条，自2010年1月1日起施行。