一、群面简介
1. 群面是什么?
群面就是大家比较头疼的无领导小组讨论面试,基本应届生去稍微有名一点的企业参加应聘,都会遇到这种面试形式。一般是5~10人的小组,就某话题进行限时讨论,得出结论并陈述。
2 哪些岗位需要群面?
一般是非技术岗的职位需要参与群面。
3 群面考察什么?
群面主要考察你的组织能力、表达能力、逻辑思维能力等软实力,听起来貌似比那些技术单面简单,其实不然。群面面临的不确定性非常大,你的表现可能跟你开始的设计完全不一样,如果你遇到一个奇葩的队友,说不定你们全队都完蛋;你的想法可能跟全组不一样;你可能得不到表现机会(平均每个人就能说一两分钟)···
二、如何在群面环节中引起重视?
1、如果被告知是群面,不要表现出惊讶或烦恼,而是冷静思考组织要表达的内容,如30秒以及一分钟的自我介绍、对职位的兴趣等。
2、面试前单独问候每一个面试官。如果面试官桌面有名字牌,可以直接用面试官的姓来问候。
3、在事先准备好的笔记本上做好整个面试过程的记录,包括面试官的姓名、其他候选人的姓名、面试官提出的问题、自己和其他候选人的回答重点。
4、面试官提问时,应举手回答问题,但不要攻击或打断其他人。
以上干货转载自公众号圈里求职,圈里人带你圈offer!