新手HR如何快速招到电话客服？

Question

新手HR如何快速招到电话客服？

Answer 1

新手HR如何招聘电话客服？
回答:首先，要知道HR在招聘员工时最重要的环节就是电话沟通及邀约。
其次，无论是新手还是有经验的HR，在电话沟通前都需要准备一份沟通草稿，帮助缓解紧张，提高电话沟通效率，如开头怎样介绍自己、介绍公司、介绍岗位等等。追答

新手HR如何招聘电话客服？
回答:首先，要知道HR在招聘员工时最重要的环节就是电话沟通及邀约。
其次，无论是新手还是有经验的HR，在电话沟通前都需要准备一份沟通草稿，帮助缓解紧张，提高电话沟通效率，如开头怎样介绍自己、介绍公司、介绍岗位等等。

Answer 2

　　1、 电话面试前，要做什么?
　　① 标记简历的来源、日期；
　　② 熟悉招聘岗位的相关信息；
　　③ 充分阅读简历的所有信息；
　　④ 查询服务的最近两家单位的基本信息，比如：地点、企业性质、产品、规模等。
　　⑤ 想想哪些信息是可以通过电话了解到的?
　　2、 电话面试可以了解哪些信息?
　　① 语言方面：流畅度、语速快慢、语气等；
　　② 确认在职/离职情况，以选择不同的谈话方式；
　　③ 核实简历中的重要信息及询问遗漏信息；
　　④ 了解对方的情绪及言谈间折射出来的态度：
　　要听懂言外之音，捕捉零星的信息，为后续面试时再次询问做准备；
　　初步判断对方的态度，比如是强势、一般、偏弱等，并记录下来，后续可以继续考察。
　　⑤ 关注对方主动提及的信息：这一定程度上反映了他的兴趣点、关注点、动机、考虑问题的方式等。

Answer 3

新手HR如何招聘电话客服？
回答:首先，要知道HR在招聘员工时最重要的环节就是电话沟通及邀约。
其次，无论是新手还是有经验的HR，在电话沟通前都需要准备一份沟通草稿，帮助缓解紧张，提高电话沟通效率，如开头怎样介绍自己、介绍公司、介绍岗位等等。

Answer 4

1.
首先了解清楚岗位职责,任职要求,用人部门是否有其他特殊要求,比如年龄限制等。
2.
筛选候选人简历。例如在哪些企业待过,是什么岗位,待着多少年,在哪个企业有什么成绩,如果是没有工作经验的话先看看是否是科班出身,有哪些技能,技能与目前职位是否有出入等等。
3.
电话与候选人做沟通 首先确认是否是本人,然后问是否在找工作,程序化问完之后进入正题,...
4.
面试跟进。 面试者来到公司以后,先让面试者了解一下企业文化,再交由主管面谈,...

Answer 5

可以通过打广告的方式来招客服啊，发传单或者在网络上发布招聘广告，另外还可以提高工资待遇，那样相信会有不少人去应聘的啊。