俗话说学无止境，活到老学到老。学习既是人生追求，其实更是生活所迫。
先来聊一聊自己的经历吧。二十年前我中专刚毕业那会儿，中专学历还是很吃香的，我们这里也是初中最优秀的毕业生才考中专，小县城很少有本科以上的人才回来。师范毕业的我，那会儿自己感觉学历很高，天大地大，目空一切，前途一片光明。赶上分配的末班车，幸运成为一名小学教师。
二十年前自认为中专学历很硬气。刚开始工作，面对小学生渴望知识的眼神，自己的中专学历感觉还是游刃有余的，足以应付工作中的大小局面。可是没过几年，国家毕业生分配政策改变，不再统一分配工作，而是通通考试招聘，越来越多的高职生、本科生，甚至研究生进入中小学校。
在这些高学历面前，且不说工作能力怎么样，自己的中专学历已经拿不出手了。面对同事，只能自嘲说：您是大学生，我只是一个中专生。说实话，内心还是有一些自卑感的，虽然工作起来，相信我们中专生的能力绝不落后于人。
低学历在工作中有很多劣势。不光是学历的差距，就教师等专业技术人员而言，职称是每一名事业单位干部都跨不过去的砍，而在职称评审中对高学历的倾斜照顾政策更让我们中专生欲哭无泪。本科毕业可以直评助理级，中专要等五年以上才有资格。其他种种不一而足。
低学历在工作中确实有不少劣势。于是自己也“发愤图强”，通过几年努力，终于自学考试连续取得了大专、本科学历，算是基本能适应当前的工作需求了。可是到了现在，研究生毕业的一抓一大把，自己的本科学历已经捉襟见肘了，更何况还不是全日制。一些选拔考试动不动的要“全日本”，我就只能望洋兴叹了。
到现在学历依然很重要。为什么学历如此重要，因为学历就是能力的直接证明，比如你要应聘，拿出个985、211院校的毕业证书，那就是金字招牌，企业单位势必另眼相看。
哪怕现在“唯学历论”已经逐渐淡化，也有人多人诟病，觉得学历不代表能力，或者一些在职取得的学历在工作中越来越缺乏说服力，但不得不说学历还是人的一项重要硬件配置，好多单位选拔招聘职员，首先要看的就是学历。
回到题主所问，尽管你现在的工作很稳定，待遇还不错，但以后单位高学历的人才越来越多，对你还是有可能产生一些冲击的。你还年轻，后路很远很长，趁年轻多学习提升，取得高一些的学历，对自己肯定有很多益处的，有备无患嘛。别的不说，知识多了，自己工作起来会更加得心应手，工资说不定会水涨船高，。