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    • 员工辞职要提前一个月申请吗

    如题所述

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    推荐答案   2017-05-26
    人力的角度看，你提前30天就是让人力去找新的员工顶替你。
    没有提前30天，你走了，又不可能有马上接手你工作的人。对此产生的损失怎么办？
    对公司而已，你的工资，等于你工作的价值。你没有提前通知，而说走就走，产生的损失，就是对应你的工资。
    当然你要劳动仲裁随便你，以上都是以人力的角度看这个问题的。提前通知本来就是你的义务，你也有权利拿走你的工资。但是你同样有责任，要对你突然离职照成岗位空缺的赔偿。赔偿金额上面已经说了。所以，其实并没有不发你工资，只是发了又赔了一个月工资而已
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    其他回答
    第1个回答  2017-05-26
    一般都是要提前申请的
    第2个回答  2017-05-26
    如果招人较难或难以有人接替，可以提前一个月，但最长不超过一个月。单位也可以直接让走。
    望采纳谢谢
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