C#相关的基础知识要扎实。
熟悉.NET库，要对绝大多数类/接口/方法的使用胸有成竹。这样你遇到问题，才不会慌。
2.常用的windows api需要了解。
3.能够熟练debug，出错了至少要懂得如何找到错的地方。
4.代码经验丰富（起码要有几万行的代码量吧，底限了）
5.常用算法需要会一些。
公司招应届毕业生,是为了培养,是看中他们自学能力，否则就要找有工作经验的，绝对不会找在社会上晃荡了好几年,然后自学了一点C基础的人。
在软件公司中如果愿意培养一些应届毕业生的话，并不是看重他们自学了什么编程语言，而是看重他们有没有符合一个经过5年以上的比较正规的高中、大学的熏陶，看学习方面的素质教育。