第1个回答 2021-03-18
第2个回答 2019-07-15
给人好处。在职场上，领导总是通过升职加薪来收买人心，的确，这样的方法也是最快捷的，对于双方来说也是最好的。因为在给别人加薪的同时，会换的员工对于领导的忠实，这样子领导往往很容易就收买人心。获得许多忠实的员工，来为自己工作，为自己服务，为自己创造更高的利益。
威逼。在我们的生活中，难免会犯各种各样的小错误，在职场上也不可避免的。当职员犯一些小错误的时候，有些领导就会抓住员工的小便辫子，说明事情的严重性，然后制造一些假象，来表明，员工的错误对公司造成了多大的影响。而且往往这时候，领导往往会跳出来说我帮你摆平了，这样子便是被领导抓住了小辫子。员工因为自己的过错，或者说自己的把柄被领导掌握，因此，员工只能心甘情愿的哦，为领导办事。
画大饼，在职场中，我们经常可以看到画大饼的手段。画大饼可以让领导通过一些好处，来让员工努力工作，为公司创造价值。而领导却可以通过简简单单的一句话，来达到自己的目的。当然，这样子的做法其实是错误的。虽然给了员工希望，但是最终结局一定会让员工失望，这只是短暂性的抓住了人心。但不得不说，这的确是领导收买人心的一个套路，一个惯用的套路。
总的来说，领导收买人心的方法有许多，但是领导一定要采用合适的方法去收买人心，这样子才可以更长久，更好的为公司创造价值。
第3个回答 2019-07-14
领导收买人心的套路最常见的就是请人吃饭，然后在饭桌上说明。其次，他还可以通过送礼的方式拉拢人心。通过增加某人的工资，或者给某人晋升职位也是一种手段。
第4个回答 2019-07-14
最普遍的套路就是刻意关心你，工作上对你的失误较为宽容，生活上请你吃饭什么的，或者许诺你一些好处，例如升职、加薪、调换岗位等
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