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面试中如何观察应聘者的行为表现能说的详细点吗
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推荐答案 2017-05-10
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HR
如何
用
观察的
方法招聘
应聘者
答:
2)招聘者观察应从细入手,全面考察,既不可囫囵吞枣,眉毛胡子一把抓,也不可以点代面,一叶障目
。在应聘者回答的时候我们除了用心听外,招聘者也要用心观察,高度集中注意力,不放过一丝一毫,将典型性行为、表情等一一捕捉记录。3)招聘者要学会在面试中巧妙地利用沉默。沉默时间太久会让应聘者感觉...
如何
从
面试者的
语言表述和体态语言发现其说谎
答:
面试者
所说的是谎言吗?有可能。 面试者在编故事时通常会避免说一些细节,由于紧张或内心矛盾等原因,而一时无法把证明谎言具有“真实性”的某些
详细
内容说出,故而造成该谎言比通常交际信息量更加简略的现实。如果他在说谎,他不仅要虚构一个根本不存在的故事,而且还要编得让人信服,所以他会非常心虚。在这几种压力下,...
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