刚开始工作的第一个月的工资是怎样算的？

Question

也就是说刚开始做了十几天就到了公司发工资的日期了，我不明白大多数情况下第一个月的工资是怎样算的？

Answer 1

第一个月的工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。

法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

Answer 2

单位不同不一样的，正规的：15号之前来的，基本工资给1各月的，15号及之后的拿半个月工资。当然这个月来的，下个月才能拿到工资。

Answer 3

公司与 公司不同 如果你所在的公司 不压工资的话~ 就是这样算的~
比如你 5号上班~ 公司是每个月8号发工资 那就会发给你3天的工资~ 懂了吧~呵呵~ 但有很多公司是压一部分员工的工资的~那样的话 就不好算了~ 因为每个公司压员工的工资天数各有不同~ 也不知道你所在的公司压不压 或压多少天~ 所以在这里 无法计算给你压工资的答案~本回答被提问者采纳

Answer 4

其实这个看公司啦，各个公司的制度是不一样的。大多的公司都是再10，15左右

发工资，至于第一个月发的工资，一要你是什么时候进的公司，而要看你公司的

具体制度什么的。。。举个例子吧，我目前所在的公司所发放的工资的具体时间

是这样的：我们规定是每个月的10发工资，但所发的工资是上个月1号到30

（31）号的工资。。。我的第一个的工资：由于我是3号进到公司的，10号发工

资的时候也自然就没我的份了，也就是说得等到下个月才有得发工资。。。比如

你是月底进来的，工资到下个月一起发也还是很正常的。。。其实，说来说去，

像我公司那样算法的话，还是被压了10天的工资。。。

Answer 5

可能会合到下个月的工资一起发