一边的工作没有辞就去另外一边找工作好吗？

Question

如题所述

Answer 1

你的这种行为是属于合法的行为，没有什么不好。如果是该员工在工作时间内出去应聘只能定义该员工的行为属于脱岗、旷工，可以根据企业的规章制度进行相应的处罚。因为根据《劳动合同法》的规定，员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同，其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。“人往高处走，水往低处流”，在不错的机会面前，应该牢牢把握住，不能错过；同时，去外面看看聊聊，也可以打破现在的固有思维和模式。一次跳槽，也许会带来职业生涯的转折点。
拥有了更好的机会，更广阔的平台和前景，自然让职场人趋之若鹜，更莫论薪资和待遇的提升，人人都想遇到赏识自己的“伯乐”，这些都会让陷入瓶颈期的职场人蠢蠢欲动，想要去尝试。

Answer 2

可以的 。不喜欢现在的工作。在找一个合适自己的工作 。一边工作一边找工作。这个问题在平常了 。人都会为自己着想。但是你在没有找到工作之前 。一定要把现在的工作做好。祝福你好运气。

Answer 3

肯定是不好的，这样会导致你对现在的工作不上，心在工作中就会产生各种失误。如果是被上级领导或者同事发现了你的这种情况的话，那在单位就待不下去了

Answer 4

我觉得不错良禽择木而栖，人应该选择自己理想的工作，不过不能因为有了新的工作之前的就不认真干，你应该要把之前的做好再去做新工作，这样之前的公司就不会指责你没认真干

Answer 5

如果你先辞掉现在这个肯定不好啦，现在工作也不大好找。
你可以一边上好雇人网站投简历，等待回复，然后一边工作，等那里的工作确认，就可以辞掉现在这个工作。本回答被网友采纳