当然可以继续上班了,公私分明是一个好老板也是一个好职工应该具备的品质,不把私人情绪带到工作上,这样也会让老板对你刮目相看的。
如果你和老板发生争执的原因是因为工作的事情,那就不必放在心上了。这说明你在工作上有自己的见地,我想即使老板不采用你的想法,但只要你指出来他心里也会考虑考虑的。当然这要建立在老板是个通情达理的人的基础上,如果他斤斤计较,那也正好说明了他的个人素养,之后你就要考虑辞职的问题了,跟着这样的老板奋斗是不会有太大的成功的。
如果是因为私人问题发生争执,你大可不必担心了,把私人情绪带到工作上去,那可是公司的大忌。既然老板不会把私人情绪发泄到正在上班的你身上,那你自然可以大方的去上班了,我想你也不会主动把这样的情绪发泄到老板身上吧(除非你真的不想干了)。
当你到了公司开始认真上班时,如果你的老板总是有意无意的刁难你,那么你要想一想要不要跳槽的问题了,此处不留爷自有留爷处嘛,不要总在一个地方憋屈自己,上班没了兴趣就会更加难熬。
你去上班是显示了你的胸怀和大度,不计较和老板的个人问题为大局考虑,如果老板却斤斤计较,那么一个老板还没有自己职员有胸怀,相信你也不想再继续跟着他奋斗了吧。没人可以让你折服的地方,那么又怎么甘心屈居他之下呢,另谋出路要紧啊。