在考公务员以后，理论是不能做别的工作的，因为在工作性质上已经是从属关系了，在签订劳务合同以后公务员基本上是单位固定的人，而这时如果从事其他工作就与自己之前签订的劳务合同相冲突，一旦被单位发现，很有可能面临被开除的局面！不过由于公务员相对其他工作来说，工作虽然稳定，但是薪酬却非常低，所以很多公务员在工作之后会选择一些兼职来做！
因为一些兼职并不需要固定上岗的要求，可以在不影响自己单位工作的情况下也能将兼职工作做到，所以两者也是不冲突的。但是这些工作千万不要在单位中做，因为这些兼职已经影响到了工作的主次之分，而很多领导虽然对工作人员要求非常松，但是一旦被发现，很有可能会将该人员上报，并严肃处理这件事，毕竟正在工作，在兼职的时候很可能耽误主要工作，所以尽量不要在单位中去兼职！
而兼职工作的内容千万不要涉及一些敏感问题，不然也是影响自己工作的因素！因为每个公务员都代表着一个行业的监督人员，如果这些监督人员犯了一些敏感性质的问题，那么很容易影响到该单位的形象，而这时单位肯定不会留情处理该员工，而是会直接开除员工！因此，在兼职工作选择方面也要注意这些问题，不然踩到敏感问题会失去原有工作！
另外，公务员并非是必须强制工作一个的，而是在上班时期正常工作，在下班时期不影响自己的工作性质就行了，所以在考上公务员以后还是可以做一些兼职工作来补贴家中开支问题，而不是一定要靠死工资在单位工作，这样相信很多公务员在这个物质世界当中都坚持不下去的！
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第1个回答 2019-07-30
为人民服务是政府工作人员的宗旨，公务员种类有：
1.按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
1.按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
2.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
第2个回答 2019-07-31
某种程度上，确定了你后半生的工作性质，多数人会成为真正的人民公仆。党员与非党员的区别要看你从事的工作性质，如果是党务口，则党员会被优先考虑。有经验的在解决问题时会全面些，应届的在基础知识方面会占优势，各有所长。总之，如果决定当公务员，就努力考，但工作中和其他工作一样，面临挑战，趋于平淡，考前想好呦！ 祝好！
第3个回答 2020-10-01
考公务员之后不可以做其他的工作，国家明令规定公务员不允许有第二职业，公务员从事第二职业是将会面临被解雇和被起诉的风险。
第4个回答 2020-12-29
在考公务员以后，理论是不能做别的工作的，因为在工作性质上已经是从属关系了，在签订劳务合同以后公务员基本上是单位固定的人，而这时如果从事其他工作就与自己之前签订的劳务合同相冲突，一旦被单位发现，很有可能面临被开除的局面！不过由于公务员相对其他工作来说，工作虽然稳定，但是薪酬却非常低，所以很多公务员在工作之后会选择一些兼职来做！
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