想请教一下大神,国企上班,实习半年后,填写了公司员工转正表,对于人们说的一年后的转正定级。有何不同

就是说,现在工作将近一年了,满一年还会有另外的转正定级表吗,这和半年实习期满后的转正表有什么区别,是还要等满一年后的转正定级表填完后才能得到干部身份吗?还是之前填过的员工转正以后就得到了干部身份了?

干部身份从你入职第一天就产生了。实习期结束后,成为正式员工,工资会比实习期增长一点。有的合同里规定实习期半年,有的规定一年,转正定级意味着实习结束,开始享受正式员工的薪资水平,薪资等级由你的学历、职务、职称决定。追问

不是吧。。干部身份要一年后定级转正后,定级转正表入了档案才是啊。身边活生生丢失干部身份的例子很多啊,我不明白的就是,合同规定的半年转正和一年后的转正定级有什么区别

追答

能证明干部身份的不就是薪资吗?即便是在实习期也会有大学生补助的,我们企业就是这样。半年是实习期,转正意味着成为正式员工,通过实习期的考核检验。一年后的定级转正才是决定收入的转折点,这个时候起作用的就是学历了,所谓定级,就是确定工资等级。

追问

那我们是半年实习期转为正式员工后,工资等级也确定了。。也就是说,半年就定级了?那么我现在档案里就有转正定级表了?

追答

应该是这样,你应该填过一张定级审批登记表或者类似的东西,如果没有,那你一定要问人力资源部门。

追问

好吧,非常感谢

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