第1个回答 2021-05-31
常言道：伸手不打笑脸人，有很多员工在进入公司以后，总是想方设法的为自己的利益考虑，并不想着为领导着想，那么在公司是很容易得罪领导的，因为你在公司或者跟领导项目的时候并没有尊重领导，而且在执行任务的时候总是过于自私，这其实就是情商低的表现，尤其是在向领导汇报工作的时候，总觉得自己的建议是正确的，根本就不把领导的指导当回事，那么你和领导之间便不会和和睦睦的把工作完成，而是出现针锋相对的情况，在和领导及同事共事的时候，你也会主动拒绝同事，同事根本就不愿意跟你在一起乐意的相处。
因此每个年轻人在公司里跟领导同事或者客户合作的时候，一定要嘴巴甜一些，这样才会有更好的业绩，而且在公司里也能被受领导所青睐。
领导愿意把这三类员工培养成心腹，年轻人，要提前做好准备
第二、肯加班的员工
当员工的能力并不是太过突出的时候，那么只要在公司里表现的更加勤奋努力一些，相信领导也会对这些员工特殊关照，相信大家都听说勤能补拙这4个字，只要员工在公司里肯加班肯熬夜，领导便会把这更重要任务安排给这些员工，因为他们相信员工的工作态度没有问题，而这些员工只需要在公司里有更多耐心，积极的向老员工请教经验，花更多的时间提升自我的能力，相信在不久之日领导便会看出你的贡献，并且认为你在公司里能够升职加薪，再把你提拔到合适的工作岗位上，你也能够体现自己的价值