职场人际关系复杂，我们如何快速了解内情？

Question

如题所述

Answer 1

这需要你有一定的信息收集能力和信息整合能力。

虽然这句话说起来非常简单，但因为职场关系本身就错综复杂，更不要提人际关系了。在职场中，其实我们并不需要过分在乎人际关系，因为职场是利益的共同体，如果我们的做事能力远胜于人际关系，我们依然可以在职场做得很好。但如果我们的做事能力一般，我们不仅需要提高自己的做事能力，更需要留意职场关系中复杂的人际关系，以下几点做详细解释。

一、你需要积极收集有效信息。

在职场中，不同的信息就意味着不同的结果。我不建议你通过公共方式来收集信息，因为公共信息会有很强的迷惑性。你可以尝试从私下入手，从关键员工的口中了解到具体信息。与此同时，你需要进一步筛选这些信息的真实性，因为职场关系会有很强的主观性，每个人都是基于自己的主观意识来谈论一个事情的看法。

二、你需要整合信息。

在你收集到有效信息之后，你需要有整合信息的能力，最好能把碎片化的信息梳理出来，随后得出结果。整合信息并不是一项简单的技能，需要你从各种细枝末节中找到问题的关键所在。如果你是一名领导，你可以在各个信息中梳理出团队的关系。如果你是一名员工，你这可以揣摩到领导的真实意图。

三、了解内情其实并不是职场的第一目标。

这个道理其实非常简单，即便你已经了解到了这个事件的类型，如果你本身的能力不达标，你依然没有办法改变现状。在我看来，职场中的人际关系相当重要，但绝对没有一个人的做事能力重要。我建议你把更多的注意力放到个人能力的提升上，尽量让能力碾压人际关系，这会更有利于你的职场发展。

Answer 2

这需要你有一定的信息收集能力和信息整合能力。虽然这句话说起来非常简单，但因为职场关系本身就错综复杂，更不要提人际关系了。在职场中，其实我们并不需要过分在乎人际关系，因为职场是利益的共同体，如果我们的做事能力远胜于人际关系，我们依然可以在职场做得很好。但如果我们的做事能力一般，我们不仅需要提高自己的做事能力，更需要留意职场关系中复杂的人际关系，以下几点做详细解释。一、你需要积极收集有效信息。在职场中，不同的信息就意味着不同的结果。我不建议你通过公共方式来收集信息，因为公共信息会有很强的迷惑性。你可以尝试从私下入手，从关键员工的口中了解到具体信息。与此同时，你需要进一步筛选这些信息的真实性，因为职场关系会有很强的主观性，每个人都是基于自己的主观意识来谈论一个事情的看法。二、你需要整合信息。在你收集到有效信息之后，你需要有整合信息的能力，最好能把碎片化的信息梳理出来，随后得出结果。整合信息并不是一项简单的技能，需要你从各种细枝末节中找到问题的关键所在。如果你是一名领导，你可以在各个信息中梳理出团队的关系。如果你是一名员工，你这可以揣摩到领导的真实意图。三、了解内情其实并不是职场的第一目标。这个道理其实非常简单，即便你已经了解到了这个事件的类型，如果你本身的能力不达标，你依然没有办法改变现状。在我看来，职场中的人际关系相当重要，但绝对没有一个人的做事能力重要。我建议你把 更多的注意力放到个人能力的提升上， 尽量让能力碾压人际关系，这会更有利 于你的职场发展。

Answer 3

1、保持大智若愚的姿态。

在日常的工作中，对于一些小的事情我们可以装作不知道，但是有些事情也不能不计较，保持大智若愚的姿态，你才会收获更多和谐的同事关系。

2、保持坦诚相待的原则。

在职场中，只要对自己个人利益没有影响的事情，大可以坦诚相待，但是不想说的私事大可不必提及，这样都会给人一种靠谱的感觉，自然也就多了几分信任。

3、注重倾听的态度。

在职场中，每个人都会有说不完的委屈，如果能够作为一个很好地倾听者，必然也会成为职场中暖心人士，自然也会受到更多人的尊重。

4、注重私下相处的距离。

虽然职场中的同事私下关系很好，但是也要适当地保持一些距离，毕竟在工作上有一些个人利益，在利益面前我们总是会相对自私的。

5、保持个人职场魅力。

在职场中，不管别人怎么改变，作为一个成熟的职场人士，就应该保持做自己的态度，通过独具魅力的气质，来搞好自己的人际关系。

Answer 4

我们在职场当中也是需要去和一些同事打好关系的，可以在私下两个人出去一起去逛街，有意无意的去提起公司的一些事情，就可以了解内部的一些具体情况。

Answer 5

应该结交一位老员工，迅速搞好关系，然后问他职场内的大概情况，他一定会告诉你的。