离职后，当起了全职妈妈，老板请求你重回上班，你会答应吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得这个首先要从这几方面去考虑：

离职的动机、重回上班的必要性、重回上班的选择。下面我们一一分析：

1.你离职时候的动机是什么？是因为平时工作比较忙，想多点时间，全职照顾家庭。还是因为单位领导、同事之间的关系，薪资待遇、工作内容等等导致的工作不顺心。前者的话孩子年纪大了，可能不需要自己花比较多的时间陪伴的话可以考虑重回上班。后者的话考虑一下，目前的环境条件和当初有没有什么改变，回去还会不会面临同样的问题。

2.重回上班是不是必须的？你要考虑在时间方面，你重回上班必然导致对孩子、家庭付出时间的减少，随着孩子年纪增长，能不能抽开身来重回上班。在经济方面，是不是必须要由你工作来维持家庭收入，或者继续提高家庭收入。在人际关系方面，全职妈妈会不会影响到你的交际圈，你是否会和社会脱节。比如你在全职妈妈的期间也有自己的副业，也有自己的交际圈子，就可以一定程度上削弱对这方面的依懒性。

3.重回上班的选择。如果你确定重新回到工作岗位了，那么是否回到原工作单位，回到原工作岗位，工资待遇是否有提高，自己的工作状态多久才能调整好，工作能力和经验是否因为全职妈妈的时间而有所影响，这些都是要和老板谈的。

总之无论选择哪个，都是最适合你当下的选择。如果可以的话还是选择一份喜欢的事情去做，把兴趣当做事业，是一件很幸福的事情。

最后每个人的情况不一样，侧重也不一样。以上建议仅供参考，根据自己的实际情况进行选择。不过有一点，相信自己，一定可以更好。

Answer 2

如果经济条件允许的话，我不会重回职场，毕竟孩子才是最重要的，孩子的生活学习需要家长的参与和监督。

Answer 3

会答应的，而且全职妈妈非常的不好的，而且经常带孩子，感觉会让自己与社会脱轨了。

Answer 4

会答应，因为天天待在家里面也会变得特别繁琐，而且孩子长大了之后也是需要送到学校，不需要自己再天天待在家里面。